你越爱人力资源,就越做不好HR。
是的,今天要讲的内容,可能又是一个「超纲」和「反常识」的,可能也会得罪一些人。如果你觉得标题就被冒犯到了,建议这篇文章直接跳过。我的观点很明确:当一位HR越爱人力资源,因此产生了思维的惯性和依赖,那么他...
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【方法论】从组织能力的杨三角到组织能力的4D平衡轮
杨国安老师的组织能力杨三角,非常有名了。我也反复学习,也有了点自己不成熟的思考。暂时叫组织能力的4D平衡轮思想来源:还是来源于SF,来源于海尔《永恒的活火》,来源于毛泽东思想的以人为本,来源于红色管理如亮...
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