打造培训管理者及职场精英第二曲线：群说明书V1.0-技术圈

不做CEO，就做群主。像CEO一样做社群。

职场精英版权©️课程认证及出书群
群使用说明书群V1.0

一个产品应该有说明书，如果把社群如果当做一个产品，当然要有说明书。

知识产品思维公众号的价值观是帮助别人成就自己，核心理念就是用知识产品的视角打造培训产品。

很多培训经理做工作，包括很久前的我自己，做工作是没有项目管理、闭环思维等。我现在更倾向于用流程管理自己的工作。（也是受到任总的启发）

而没有知识梳理萃取，节点不清晰，就没法用流程管理。这个说明书，从社群运营的大框架来看是一个知识节点；从社群管理来说，又是一个管理文档，可以优化升级。对于用户来说，就是一个交互界面，迅速让用户了解这个群是什么，可以得到什么，怎么得到的界面。（这是受到得到品控手册的启发，我是实用主义，没有原创情结。只有博采众长，有效借鉴会抄作业而已）

hello，各位新老朋友们：

有缘相聚，彼此成就。
欢迎打造第二曲线的职场精英加入大家庭。
本群说明书请仔细查阅，以便更好融入大家庭及持续成长。

【1.目的】打造企业培训经理等职场精英第二曲线，实现躺赚或睡后收入。

【2.用户画像】①有认证版权课程或自主版权课程讲师，已经出版图书的讲师作者；②30岁以上需要沉淀经验，打造第二曲线的商业及职场精英。如HRD，培训总监，准商业讲师，创业者等。

【3.用户成长】目标，路径和方法
①目标就是每个人都有版权课程或专著出版。
②路径：三步走。分享，写作，微课，拆书等轻量级初级产品；认证版权课或自主开发课程，试讲磨课成型；商业化讲课及咨询，出书。
③方式：老带新，走得快；QA问答；头脑风暴；案例分析；优质课程资源对接；线下深入交流，线上沟通，精品训练营等。

【4.约定】
1.敢于吹牛，且有行动力。做个行动派，用结果说话，在复盘中进步。
2.积极参与互动，积极发起活动，积极链接他人。
3.把个人优势发挥到极致，真诚欣赏他人。
4.具体群规：无，成年人靠自觉了。

新进群的请自我介绍一下，互相认识，便于交流和资源对接。

【5.自我介绍模板6要素】
某某的自我介绍
【昵称或姓名】
【何种渠道进群】
【我的坐标】
【我的标签】
【我的成就事件】
【加入本群目的】

自我介绍样例：
【昵称或姓名】胡松波
【我的坐标】北京
【我的标签】HR、招聘，生涯规划，知识产品经理思维公众号运营者，培训杂志融媒体特约作者，互动教学设计版权课程认证讲师
【我的成就事件】五年前要写本书，坚持了五年，屡败屡战。目前还在痛苦中，有愿意一起痛并快乐的作者，来聊聊吧。
【加入本群的目的】做自己的版权课程，出自己的专著（一辈子一本书就够了）
有所光明小学，校训很好，共勉。
知则光，行则明，知行合一，未来光明。

【6.更多】
想出书的点进来

35岁之前，一定要出本书。想出书：一本书的诞生流程图（附刘润、秋叶文章链接）
社群运营该如何做？培训老中医带你用培训视角科学有效运营社群。

边做边学边总结，《群主的自我修养》预计100篇内容，2年后出版，这是第一篇文章，计划每周一篇文章，欢迎催更。
培训管理者第二曲线打造：社群运营手记第1节-3和6，运营定位三要素，破冰连接六内容
我的宣言是：不做CEO，就做群主。像CEO一样做社群。
（牛先吹起来再说）
好了，回到第5条，这是自我介绍，更是自我定位和行动指南，一定要认真思考，仔细写（不清楚可以问群主），从自我介绍看人生态度。写写完后发群里，呈现最好的自我，链接更多小伙伴，闪亮登场吧！

一起努力，成为最强的六边形战士。