【笔记】刘澜学习力30讲学习心得
对话培训人丨培训经理成长之道:学习力,是一把金灿灿的勺子在学习完课程《刘澜学习力30讲》后本想留言感谢一下,谁知道越写越多,越写越觉得值得写,那就写篇文章吧。另外,不管对于培训经理工作所需,还是自身成...
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【漫谈】从习得性无助到培训三大价值
1.动物小故事有个培训小故事,动物园里一头大象力举千钧,但扯不断锁着他的小小铁链,因为从小象出生就被锁在铁链上,不论如何挣扎都无法摆脱,所以小象有了牢固的认知,这条铁链是无论如何挣脱不了的。虽然现在他的...
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【借鉴】HR底层能力是相通的
HR的底层技能是相通的。比如招聘行为面试法会用到Stars法则,而知识萃取,案例撰写也会用到Stars法则。(情景、任务、步骤、结果、学习)。比如教练技术,引导技术,培训讲师授课会用到,员工关系员工沟通会用到,招...
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培训经理必备专业能力:「梅花三萃」
胡松波老师原创文章系列 所谓梅花三萃,就是萃自己,萃他人,萃书本,会搜索 梅花三萃(胡老师独创提法),萃自己,萃他人,萃书本,跟培训的721法则吻合,7是自己实践经验,2是他人经验,1是书本知...
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【参考及咨询】选择大于努力,培训总监找到好工作10个参考标准
1.培训人如何找个好工作?选择大于努力 同样的一个培训经理岗位,工作内容差不多,但年薪10万、30万、50万都有可能,为什么呢?选择大于努力。年后,如果想要换工作的,找工作的培训经理、总监,可以看一下,做个参...
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【新的一年碎碎念】说话要像李小龙的截拳道一样快准狠
又开始一年的忙碌了。 今年是龙年,李小龙的名字也带个龙字。 如果从知识萃取的角度,李小龙也值得学习。 他有实践,又有理论,是实战型专家。 李小龙:让心如水,才能超越成功 看到一篇文章,忍不住吐槽。 说话不要...
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【新知】结构洞,对培训经理的启发
心得:信访局长的案例,真的很好。 其实还有扶贫办,基本也是边缘部门,但赶上了国家全面脱贫工作,就成了协调资源的中心,起码在一段时间内成了重要部门。 启发:其实培训经理的岗位,天然也是公司的结构洞。问题是...
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「培训年度总结」写作三板斧
前段时间在《手把手教你如何做「年度培训需求」调研?》一文中提及了年度培训需求调研该如何做。简单来说就是科学进行需求调研,做出调研报告,进而制定出明年的培训规划和培训预算。还有一个大事——培训总结怎么写,...
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赠别(2023年再见)
回顾这一年多来的文章,开始靠毅力,后来靠习惯。但似乎又觉得到了一个瓶颈。瓶颈呢?就是那一层窗户纸。这种突破不是靠重复写作,而是要靠静下心来思考和体会。作为职场人我不能不工作,因为工作是让渡了一部分自由...
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论吃瓜的艺术(培训经理的幽默感及难得糊涂)
1.吃瓜的艺术公众号的编辑,喜欢追热点。这是媒体的天然属性,喜欢爆炸新闻,挖隐私等,这无可厚非。但,追热点好比开车,离得太远,容易跟丢;追得太紧,容易追尾。追热点也像富兰克林放风筝去捕捉天上的闪电。一不...
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