【参考及咨询】选择大于努力,培训总监找到好工作10个参考标准

知识产品经理思维

共 557字,需浏览 2分钟

 ·

2024-04-11 04:25

1.培训人如何找个好工作?选择大于努力

同样的一个培训经理岗位,工作内容差不多,但年薪10万、30万、50万都有可能,为什么呢?选择大于努力。年后,如果想要换工作的,找工作的培训经理、总监,可以看一下,做个参考。(思路来源于生涯规划)

4b7331a283ad61cb2937f2614262e47f.webp

功夫在诗外:培训人应该知道的两个28定律

培训总监如何正确跳槽而不是跳井?我有10看


2.自身能力强,才能扩大选择机会

选择大于努力,还有个前提条件:打铁还得自身硬。把自己塑造为T型人才,无往不胜。


临阵磨枪,不快也光。我的一些文章,可以看一下,应聘中可以用上,那就是我的荣幸。

为什么写作是培训经理的「硬通货」?

培训之光:我自己的微光,希望照亮共同的路(2020年收藏版)


3.临门一脚很重要,简历及面试需要专业辅导

大方向选择对了,自己能力也具备了,但酒香也怕巷子深。

如果培训人没有干过招聘,没有跟猎头打交道的经验,会吃亏。

从30岁后我的工作都是委托猎头找的,你的实力加上猎头动力=好工作。

如何用好猎头服务,如何修改简历、投递简历、面试辅导等,很专业。

要相信专业的力量。

如上,本公众号读者,知识星球付费用户,皆可联系我。

31d406f6fb9730756755e71641e5456a.webp

浏览 29
点赞
评论
收藏
分享

手机扫一扫分享

分享
举报
评论
图片
表情
推荐
点赞
评论
收藏
分享

手机扫一扫分享

分享
举报