【挑战】无PPT能做培训吗？从一个播放量▶️1700万的B站视频谈起
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2024-08-05 00:00
心里有束光，就能照亮世界。第296篇原创文章
周末在B站看了一段1600万播放量的视频，有点感想。
先看一下再回来。
满屏都是表情包，中学课本《口技》神还原。
为啥要遮蔽起来？这是激发好奇心，让人通过想象力去重塑场景。
如果这样直白，估计观众要出戏了。
想起了钱钟书说过：觉得我的书好看那就去看好了，没必要非要去看作者。
就像鸡蛋好吃就行，没必要去看那只会下蛋的老母鸡。
（当然如果是下蛋公鸡，公鸡中的战斗鸡，那另当别论）
不过，反过来，看一只老母鸡憋的脸红脖子粗地去下单，这就是内容价值，情绪价值。
鸡蛋🥚的产品有实用价值，更是情绪价值拉满。这就是直播时代无限流量可以带来的现场感，可以近距离观看别人的生活。
坐在空调房，就可以生活在别处。
当今时代的产品价值，不止是一个实物价值。
比如这篇口技，如果我是老师，一定不只是让学生背诵课文，而要看视频。
最好分组，模仿一个片段或者模仿别的。
教室里一定充满了快活的空气。
再提问，你有什么感想，对学习有什么帮助？
有句话，差生文具多。
其实，最高端的食材只需要最简单的烹饪方法。
就像口技，撤屏视之，一人、一桌、一椅、一扇、一抚尺而已。
最高端的培训，只需要最简单的白墙、便签纸，马克笔。
挑战一下，无PPT培训。
能否给学员讲一节课，拆一本书，讲一个观点……
有兴趣可以一起尝试一下。
在降本增效背景下，培训经理最应该做的就是培训效果更好，培训成本更低。
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而培训金钱💰成本低，必然需要培训经理专业能力强。会萃取，会互动教学，会教练，会复盘，会行动学习，会商业模式画布……
记得培训的微笑曲线，这可是安身立本之本。建议保存手机中或打印出来时刻查看，提醒自己精进专业度。
【扎心】为啥培训经理觉得自己没价值？因为真的没有创造价值！怎么办？
对培训形式做了创新，对自己来说，也是打造第二大脑，用手思考，大屏思考。
【观点】《打造第二大脑》，打造大脑外挂的三板斧，为职场精英的第二曲线加速……
说到无PPT培训，这也可能是个真实的授课挑战，精心准备的PPT突然播放▶️不出来了……
如果你还能镇定自若地把课程讲好，那叫厉害。
所以判断一个内训师是否熟练能讲一门课，这也是一个不错的测试方式。
未完待续……