公共事业管理和人力资源管理哪一个考研的选择面更广一些?

个人推荐，你到这个网站查询：

人力资源管理，筛选 1202工商管理，人力资源管理。

目前有13个高校招人力资源管理硕士研究生（PS：我当年报研究生时，好像19个……看来，已经冷了很多）

公共管理，筛选1252公共管理，公共管理。

你会看到数百个高校招公共管理研究生。

用通俗的原因解答：

1、“公共事业管理”专业范围大于“人力资源管理”

“公共事业管理”属于“公共管理”，大多是本科专业会有，但到研究生里，就统一为公共管理。我们一般说“公共管理类”

“人力资源管理”属于“工商管理”，本科与研究生都会有，但是研究生里，对“人力资源管理”研究领域会细分到其它领域，比如：劳动经济学、劳动关系等等。

但是，如何变化，“人力资源管理”依然是“工商管理类”下的其中一个专业。

2、“公共事业管理”就业范围大于“人力资源管理”

不管是本科、硕士，都是往就业方向推动，目前国有企业、政府机构、事业单位都会有明确专业“公共管理”的专业要求。普遍高校会考虑就业需求，设置相关专业，并且你是研究生，在后续评职称晋升等获得加分。

“人力资源管理”更多是处于企业应用范围较多，企业更多关心你招到人没、发对工资没、员工来要加工资时如何怼他们、如何剥削员工更合法合规之类的……

所以，公共事业管理较人力资源管理的考研选择面更广。