作为女生的我，是选择人力资源管理还是物流管理呢?

共 321字，需浏览 1分钟

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2022-02-09 17:36

个人愚见，明显LZ现在是想要一个选A还是选B的答案。如果单就从A/B内容的选取面来说，A人力资源是一门比较具体且具备企业战略部署的部门。女性天生对担当人力资源岗位有一种优势。 B物流行业就比较宽泛，虽然国家大力推展物流行业说到底也不过是将粗放行业不得不希望转型成环保节能高效的产业。如果是还没有毕业不妨先个单位实习一下，找到自己的兴趣点，而不是在选A/B间徘徊。去找一个能激发自己兴趣点的职业而不是今天我面前就摆了两盘菜，不得已才必须要做出个选择将就吃了填饱肚子而已。
---------------------------------------------------------------------世界那么大，不尝试怎么知道会错^_^

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人力资源管理还是会计专业?

利益相关，人力资源从业人员。先反对一下这个观点:“企业更看重的是你个人的能力和水平，而不是说你的专业。” 能力和水平决定的是你在职业生涯中能达到的高度，而你的专业在很大程度上将影响你走上那一条职业道路。无论行业看起来多简单，但实际上都有门槛。你学的会计，毕业出来白纸一张，去面试人力资源岗位，难道企业能从你身上看出你适合这行的潜质？你学的人力资源，你说我要面试会计，企业能放心让你做账？招聘不是算命，就业更不是凭运气。如果你喜欢一个行业，选择对应的专业，出来后找个对口的工作，并在这一行长期坚持能达到的职业高度绝对比你半路出家的容易的多，也高的多。所以如果你认定一个方向，那就一定为这个方向做好能做的准备，为这个方向努

人力资源管理选择什么行业更有发展前景呢？

是全而杂好呢，还是小而精好呢？如果你将来选择自己创业做个小本买卖，可以去小公司；如果是要选择职业经理人道路，那一定要选择实力雄厚的大公司，无论是品牌背书，还是实际可以学到的专业知识和技能，还是公司可以提供的上升空间和平台，还是能提供的薪酬福利，这都不是小公司所能提供的。至于行业？目前这个时代自然优先选择高新技术、金融、互联网、新能源、生物医药之类。那么，现在唯一的问题是：你是否具备主动选择平台的能力和机会？

根据人力资源管理说明选择理想的企业还是选择满意的职业？

个人认为要看职业发展的不同阶段。如果是刚毕业前面几年，建议是选择企业，好的企业能够提供比较稳定的薪资水平，具有比较好的平台资源，有比较多比较牛的同事可以交流学习，有相对规范的管理。也就是说对于一个在行业里没有经验背景名声的情况下只需要考虑如何提升自己这一件事就可以了。小的企业至少在这些条件上往往有一些是缺失的，这样会导致你经常会因为其他问题而分散精力。几年下来，其实差距就越拉越大了。针对职场老兵来说，做选择可能就需要跳出这两个纬度来选了。简单来说一个是理想一个是收入。我一般会着重考虑这两点。这份工作是不是你理想的工作？这份工作的收入水平怎么样？除此之外，我还会考虑工作与家的距离，方不方便照顾家庭，方不方便跟老人多沟通，有没有

人力资源管理这个专业怎么样呢？我是大一新生？

人力资源管理这个专业永远不会过时，其应用领域也是非常广的，只要是与人有关的管理工作都会用到。如果作为毕业后的就业方向也是一个不错的选择，但是要结合自身的性格特点、思维模式、社交模式等做一个全面的思考。人力资源管理入行容易，但是要做好并不简单。当然，大学本科学的就是这个专业，可以为自己建立系统的知识结构，奠定完善的理论基础。如果有很好的领悟和应用能力，将专业理论与工作实践紧密结合，并创新性的做一定的职业积累，你的职业生涯应该是顺利、辉煌的。

人力资源管理女生适合学吗？

我想说的是适不适合学人力资源并不是简单的分男女，我认为学人力资源必须具备一些性格上相应的特质，假如你是一板一眼世界里非黑即白看待问题都是1+1＝2的人，那就不要学了，因为人力工作中的困难，会让你很毁三观，人力工作并不是简单的事务性工作，中间涉及的人和人之间、人和道德之间、人和社会之间的矛盾和冲突才是真正人力工作的难题。所以，如果你没有这样柔韧的性格，还是选专业性强的专业学习吧。我同事是个男生，处事风格犀利，敏感谨慎，城府极深，女生都不及他细腻，而他是个出色的人力工作者。所以说跟性别关系不大，只是学这个专业的女生占据了绝大部分而已。如果可以让我重新选一次，我会选择专业性很强的专业，但既入人力的门，我也爱它不怕它做好它，哪怕原来的棱

人力资源管理管理专业怎么样？

你想了解这个问题的背景是？比如，你今年高考，要报志愿。或者是，你想转专业读研。或者是，你想读这个专业，以便换一份人力资源的工作？不知道你的具体情况。只能简单说一下。专业本身没有问题，学起来也很有意思。课程架构基本是：基础课＋专业基础课（如组织行为学）概论课＋模块课（组织＼规划＼招聘＼培训＼绩效＼薪酬＼员工关系）＋实践。就业需求量挺大，每个企业都需要，是万金油，跳槽也方便。但要强调一下，每个学校的人力资源专业实力是不同的，要真学到真本事，同时未来找到好工作，最好选人力专业排名前三的院校。祝顺利。

人力资源管理是很差的专业吗？

从一个大三人力资源管理专业在读生来分享一下，学习人力资源管理专业是一种怎么样的体验？从个人经历上分析，作为一个在校三年期间获得30+奖项（并且在入学一年期间凑齐3个省奖等10+奖项和评优）的“竞赛狂魔”，就读专业的感受就是实用性多多+适用性多多+机遇多多！珠科的人力资源专业无疑是我的竞赛启蒙+机遇源泉！包括我能在大二就获得第一次企业实习机会也完全因为本专业的机遇。（想知道如何度过一段充实难忘的大学时光吗？戳下面↓）若晴：学在珠科丨在珠海科技学院就读【人力资源管理】专业是什么体验？所以在就业角度上来看，人力资源管理专业非常好就业的。我们专业的师兄师姐涵盖了各大知名企业的HR或者正式员工，包括不限于腾讯、oppo、华侨城等，

人力资源管理，适合初学者的书籍有哪些呢？

蟹妖~ 已经有不少人推荐书，推荐了不少书，里面也有不少好书。但我觉得专业学习的书不在多，而在精。只要书目空间允许，我可以把畅销书排个序放在这，但这就没什么意思了。那推荐书的意义在哪呢？我觉得要一要搭起结构，二要分出层次。针对人力资源初级玩家，我觉得应该从宏观上夯实基础做起，然后从细分专业入手，进而形成人力资源管理的链条。同时，人力资源是一个夹心饼干，一会劳方、一会资方，一会HR、一会员工，你都不知道你是谁。以及，越往后做，你会发现人力资源管理能教你的东西越少，你就急需从另外一个思路，比如心理学来汲取营养。所以HR得修养也非常重要，我把这里的修养放在三个维度：目标、心态、思路。我推荐的原则与

公共事业管理和人力资源管理哪一个考研的选择面更广一些?

个人推荐，你到这个网站查询：硕士专业目录_中国研究生招生信息网人力资源管理，筛选 1202工商管理，人力资源管理。目前有13个高校招人力资源管理硕士研究生（PS：我当年报研究生时，好像19个……看来，已经冷了很多）公共管理，筛选1252公共管理，公共管理。你会看到数百个高校招公共管理研究生。用通俗的原因解答： 1、“公共事业管理”专业范围大于“人力资源管理” “公共事业管理”属于“公共管理”，大多是本科专业会有，但到研究生里，就统一为公共管理。我们一般说“公共管理类” “人力资源管理”属于“工商管理”，本科与研究生都会有，但是研究生里，对“人力资源管理”研究领域会细分到其它领域，比如：劳动经济学、

「人力资源管理」专业是一门什么样的专业？

谢@知识库邀~ 看到这道题，怎么就这么亲切呢。作为985高校「人力资源管理」专业硕士+幸福的「人力资源从业者」，认真回答一波，全文分为9个部分：适宜阅读人群：人力资源专业孩纸、HR从业者、未来的HR从业者、其他。分享给每一个HR从业者&amp;amp;未来的从业者 01 「人力资源管理」专业概述 Human Resource，简称HR，简单来就是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透一门综合性管理类专业。属于管理学门类-工商管理类-人力资源管理专业，授予的学位为管理学学士/硕士。人力资源管理是对人力资源进行合

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