即将大三 专业人力资源管理 考研方向如何选择?

在这二者之间，肯定选人力资源管理； 先占个位置，答主自己就是人大劳人院人力资源管理专业的学生，自己在过去四年与很多工商管理专业的学生也交流过他们的专业设置以及就业路径，谨慎地告诉你，选人力资源管理专业~ 虽然两年的人管读研过程，并不会让你对HR这个职业很精通，也会有一种（我这两年到底学了啥）的疑惑外，在就业面这一点，人力资源管理完胜工商管理。 其实两者在课程设置、就业前景、职业规划、商科思维培养方面也都有很多差异，如果大家有想知道的具体问题，可以点赞然后评论区提问出来，等我忙完自己目前紧急的事情后，回复大家！！

作为一个人力资源专业毕业又在帝都混了两年的HR,有几点体会: 1、人力资源行业门槛低，小公司不考虑你的专业背景，沟通顺畅，愿意做这一行就行；大公司考虑过往从业经历，也不太看你的专业背景。加一句，不论公司规模大小与否，个人的颜值都是加分项。 2、想挣钱，积累财富，别做这一行了，这个岗位不论是起薪还是涨薪浮度，对比其他岗位都较低 3、如果做的只是6模块的基础工作，不容易培养核心竞争力，可替代性太强。 综上，我们每个人都期望成为无可替代，独一无二的人，如果你也是这样，可以考虑下如何选择了，我是决定转行了，我入职的公司在行业内是数一数二的大企业，可是我还是在帝都活不起啊

这个专业跨得并不远，难度不是很大，我读的本科认识有商学院人力资源管理的学姐，她们一般偏向跨会计专业。在很多学校，人力资源管理和会计专业是同属于工商管理大专业之下的。 两者同属于文科，所以在公共科目数学政治和英语的复习上没有任何障碍。而在专业课的复习上，会计入门是非常容易的，难得是后续进阶。你若真要考，当务之急是确定学校，然后根据该校的招考公告和大纲买好复习用书学习。（据我了解，有些学校初试的时候甚至只靠管理学的大类专业书，而不涉及会计专业知识。）这样才能更好地自我规划复习进程。 当然，如果你要扎实地学好会计的话，可以和会计本专业的学生一样，基础会计学-中级会计学-高级会计学-财务管理学-成本会计学-审计学-银行会计学。 就看你学习时

你想了解这个问题的背景是？ 比如，你今年高考，要报志愿。 或者是，你想转专业读研。 或者是，你想读这个专业，以便换一份人力资源的工作？ 不知道你的具体情况。只能简单说一下。 专业本身没有问题，学起来也很有意思。课程架构基本是：基础课＋专业基础课（如组织行为学）概论课＋模块课（组织＼规划＼招聘＼培训＼绩效＼薪酬＼员工关系）＋实践。就业需求量挺大，每个企业都需要，是万金油，跳槽也方便。 但要强调一下，每个学校的人力资源专业实力是不同的，要真学到真本事，同时未来找到好工作，最好选人力专业排名前三的院校。 祝顺利。

专业分析NO3--人力资源管理 说到人力资源管理，可能很多人心中就会浮现出“HR”二字，其实这么理解也没错，HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。♻️ ♻️ 有部分同学认为HR就是在企业干招聘的，其实这种理解是非常片面的。 HR是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动，是一个非常重要的职位，现代主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。 ⭕️简单来说，人力资源管理可以分为选人、用人、留人、育人这四个大方向，也就意味着人力资源管理的工作基本上就是跟人打交道，适

今日自考专业推荐：人力资源管理。 [强]人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 [机智]就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 自考人力资源管理是比较简单的专业，商科类里面，最简单的两个专业就是人力资源管理和行政管理了。主要是刷题，书都不用考完的。 本科段： 必须统考的科目： 00054 管理学原理 00182 公共关系学 06088 管理思想史 06089 劳动关系与劳动法 06090 人员素质测评理论与方法

人力资源管理专业是成人高考比较热门的专业，高起本的人力资源管理专业有考什么呢？下面为大家介绍人力资源管理专业的考试科目以及专业简介。 成人高考高起本人力资源管理专业考试科目： （1）理科类：语文、数学（理）、外语、理化（物理、化学合卷）。 （2）文科类（含外语类）：语文、数学（文）、外语、史地（历史、地理合卷），艺术类专业数学考试成绩不计入总分，供录取时参 培养目标：本专业培养掌握现代人力资源管理的基础理论、基本工具和实践技能，具有一定的管理、组织、协调和创新能力，熟悉国内外劳动力市场与用工环境，视野开阔、充满活力，能在企事业单位从事人力资源管理与开发工作的应用型专门人才。 人力资源管理核心课程 专业核心课程：管理学、西

专业介绍 人力资源管理是管理学下设的一个学科，本专业主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。 我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题，由此使得近年来人力资源管理专业逐渐热度高涨。 目前开设人力资源管理的高校有近1

谢@知识库 邀~ 看到这道题，怎么就这么亲切呢。 作为985高校「人力资源管理」专业硕士+幸福的「人力资源从业者」，认真回答一波，全文分为9个部分： 适宜阅读人群：人力资源专业孩纸、HR从业者、未来的HR从业者、其他。 分享给每一个HR从业者&未来的从业者 01 「人力资源管理」专业概述 Human Resource，简称HR，简单来就是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透一门综合性管理类专业。属于管理学门类-工商管理类-人力资源管理专业，授予的学位为管理学学士/硕士。 人力资源管理是对人力资源进行合

人力资源管理 专业代码：120206 学位：管理学学士 人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 通俗来讲，人力资源管理是一个研究如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们的积极性、主动性和创造性的专业。 主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。 招生院校 中国科教网2019-2020评选出的人力资源管理专业院校20佳如下。 （仅显示在辽招生分