人力资源管理管理专业怎么样？

人力资源管理 专业代码：120206 学位：管理学学士 人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。 通俗来讲，人力资源管理是一个研究如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们的积极性、主动性和创造性的专业。 主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。 招生院校 中国科教网2019-2020评选出的人力资源管理专业院校20佳如下。 （仅显示在辽招生分

首先，本质上来说，这三个专业的就业趋向一致，考公，人力资源，行政是比较主流的方向，当然不排除其他选择，比如做客户经理、marketing、运营等都可以，建立在个人兴趣基础之上； 其次，作为一个毕业就从事人力资源工作的HR解读一下做企业人力资源管理的要求： 1）动机、价值观等是最原始的驱动力，知识技能只是具体的表象。怎么理解这句话呢，大学学人力资源管理专业可以说在起跑线上会比其他非科班出身强一点，但这个强一点的作用幅度有多大又取决于很多因素，如学校专业排名、授课计划、个人努力程度等，从实践经验看到的是，学生进入公司能发展的怎么样，尤其是人力资源管理这一行，跟大学学什么专业关联度不大，更重要取决于内在，比如沟通能力、学习能力、成就动

专业分析NO3--人力资源管理 说到人力资源管理，可能很多人心中就会浮现出“HR”二字，其实这么理解也没错，HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。♻️ ♻️ 有部分同学认为HR就是在企业干招聘的，其实这种理解是非常片面的。 HR是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动，是一个非常重要的职位，现代主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。 ⭕️简单来说，人力资源管理可以分为选人、用人、留人、育人这四个大方向，也就意味着人力资源管理的工作基本上就是跟人打交道，适

今日自考专业推荐：人力资源管理。 [强]人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 [机智]就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 自考人力资源管理是比较简单的专业，商科类里面，最简单的两个专业就是人力资源管理和行政管理了。主要是刷题，书都不用考完的。 本科段： 必须统考的科目： 00054 管理学原理 00182 公共关系学 06088 管理思想史 06089 劳动关系与劳动法 06090 人员素质测评理论与方法

人力资源管理专业是成人高考比较热门的专业，高起本的人力资源管理专业有考什么呢？下面为大家介绍人力资源管理专业的考试科目以及专业简介。 成人高考高起本人力资源管理专业考试科目： （1）理科类：语文、数学（理）、外语、理化（物理、化学合卷）。 （2）文科类（含外语类）：语文、数学（文）、外语、史地（历史、地理合卷），艺术类专业数学考试成绩不计入总分，供录取时参 培养目标：本专业培养掌握现代人力资源管理的基础理论、基本工具和实践技能，具有一定的管理、组织、协调和创新能力，熟悉国内外劳动力市场与用工环境，视野开阔、充满活力，能在企事业单位从事人力资源管理与开发工作的应用型专门人才。 人力资源管理核心课程 专业核心课程：管理学、西

人力资源管理这个专业永远不会过时，其应用领域也是非常广的，只要是与人有关的管理工作都会用到。如果作为毕业后的就业方向也是一个不错的选择，但是要结合自身的性格特点、思维模式、社交模式等做一个全面的思考。人力资源管理入行容易，但是要做好并不简单。当然，大学本科学的就是这个专业，可以为自己建立系统的知识结构，奠定完善的理论基础。如果有很好的领悟和应用能力，将专业理论与工作实践紧密结合，并创新性的做一定的职业积累，你的职业生涯应该是顺利、辉煌的。

谢@知识库 邀~ 看到这道题，怎么就这么亲切呢。 作为985高校「人力资源管理」专业硕士+幸福的「人力资源从业者」，认真回答一波，全文分为9个部分： 适宜阅读人群：人力资源专业孩纸、HR从业者、未来的HR从业者、其他。 分享给每一个HR从业者&未来的从业者 01 「人力资源管理」专业概述 Human Resource，简称HR，简单来就是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透一门综合性管理类专业。属于管理学门类-工商管理类-人力资源管理专业，授予的学位为管理学学士/硕士。 人力资源管理是对人力资源进行合

作为一个人力资源专业毕业又在帝都混了两年的HR,有几点体会: 1、人力资源行业门槛低，小公司不考虑你的专业背景，沟通顺畅，愿意做这一行就行；大公司考虑过往从业经历，也不太看你的专业背景。加一句，不论公司规模大小与否，个人的颜值都是加分项。 2、想挣钱，积累财富，别做这一行了，这个岗位不论是起薪还是涨薪浮度，对比其他岗位都较低 3、如果做的只是6模块的基础工作，不容易培养核心竞争力，可替代性太强。 综上，我们每个人都期望成为无可替代，独一无二的人，如果你也是这样，可以考虑下如何选择了，我是决定转行了，我入职的公司在行业内是数一数二的大企业，可是我还是在帝都活不起啊

从一个大三人力资源管理专业在读生来分享一下，学习人力资源管理专业是一种怎么样的体验？ 从个人经历上分析，作为一个在校三年期间获得30+奖项（并且在入学一年期间凑齐3个省奖等10+奖项和评优）的“竞赛狂魔”，就读专业的感受就是实用性多多+适用性多多+机遇多多！珠科的人力资源专业无疑是我的竞赛启蒙+机遇源泉！包括我能在大二就获得第一次企业实习机会也完全因为本专业的机遇。（想知道如何度过一段充实难忘的大学时光吗？戳下面↓） 若晴：学在珠科丨在珠海科技学院就读【人力资源管理】专业是什么体验？ 所以在就业角度上来看，人力资源管理专业非常好就业的。我们专业的师兄师姐涵盖了各大知名企业的HR或者正式员工，包括不限于腾讯、oppo、华侨城等，

在这二者之间，肯定选人力资源管理； 先占个位置，答主自己就是人大劳人院人力资源管理专业的学生，自己在过去四年与很多工商管理专业的学生也交流过他们的专业设置以及就业路径，谨慎地告诉你，选人力资源管理专业~ 虽然两年的人管读研过程，并不会让你对HR这个职业很精通，也会有一种（我这两年到底学了啥）的疑惑外，在就业面这一点，人力资源管理完胜工商管理。 其实两者在课程设置、就业前景、职业规划、商科思维培养方面也都有很多差异，如果大家有想知道的具体问题，可以点赞然后评论区提问出来，等我忙完自己目前紧急的事情后，回复大家！！