根据人力资源管理说明选择理想的企业还是选择满意的职业？
王宇
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2022-02-09 17:36
个人认为要看职业发展的不同阶段。
如果是刚毕业前面几年，建议是选择企业，好的企业能够提供比较稳定的薪资水平，具有比较好的平台资源，有比较多比较牛的同事可以交流学习，有相对规范的管理。也就是说对于一个在行业里没有经验背景名声的情况下只需要考虑如何提升自己这一件事就可以了。小的企业至少在这些条件上往往有一些是缺失的，这样会导致你经常会因为其他问题而分散精力。几年下来，其实差距就越拉越大了。
针对职场老兵来说，做选择可能就需要跳出这两个纬度来选了。简单来说一个是理想一个是收入。我一般会着重考虑这两点。这份工作是不是你理想的工作？这份工作的收入水平怎么样？除此之外，我还会考虑工作与家的距离，方不方便照顾家庭，方不方便跟老人多沟通，有没有比较充裕的业余时间可以支配。等等等等，这些因素要综合衡量。当然前提是你有足够多的选择机会。自己要将这些条件因素分出主次来，选择起来就不难了。
评论
作为女生的我，是选择人力资源管理还是物流管理呢?
个人愚见，明显LZ现在是想要一个选A还是选B的答案。如果单就从A/B内容的选取面来说，A人力资源是一门比较具体且具备企业战略部署的部门。女性天生对担当人力资源岗位有一种优势。 B物流行业就比较宽泛，虽然国家大力推展物流行业说到底也不过是将粗放行业不得不希望转型成环保节能高效的产业。如果是还没有毕业不妨先个单位实习一下，找到自己的兴趣点，而不是在选A/B间徘徊。去找一个能激发自己兴趣点的职业而不是今天我面前就摆了两盘菜，不得已才必须要做出个选择将就吃了填饱肚子而已。
---------------------------------------------------------------------世界那么大，不尝试怎么知道会错^
知乎用户
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工商管理和人力资源管理专业如何选择?
在这二者之间，肯定选人力资源管理；
先占个位置，答主自己就是人大劳人院人力资源管理专业的学生，自己在过去四年与很多工商管理专业的学生也交流过他们的专业设置以及就业路径，谨慎地告诉你，选人力资源管理专业~
虽然两年的人管读研过程，并不会让你对HR这个职业很精通，也会有一种（我这两年到底学了啥）的疑惑外，在就业面这一点，人力资源管理完胜工商管理。
其实两者在课程设置、就业前景、职业规划、商科思维培养方面也都有很多差异，如果大家有想知道的具体问题，可以点赞然后评论区提问出来，等我忙完自己目前紧急的事情后，回复大家！！
璇子的梦
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人力资源管理还是会计专业?
利益相关，人力资源从业人员。
先反对一下这个观点:“企业更看重的是你个人的能力和水平，而不是说你的专业。”
能力和水平决定的是你在职业生涯中能达到的高度，而你的专业在很大程度上将影响你走上那一条职业道路。
无论行业看起来多简单，但实际上都有门槛。你学的会计，毕业出来白纸一张，去面试人力资源岗位，难道企业能从你身上看出你适合这行的潜质？你学的人力资源，你说我要面试会计，企业能放心让你做账？
招聘不是算命，就业更不是凭运气。
如果你喜欢一个行业，选择对应的专业，出来后找个对口的工作，并在这一行长期坚持能达到的职业高度绝对比你半路出家的容易的多，也高的多。
所以如果你认定一个方向，那就一定为这个方向做好能做的准备，为这个方向努
交先生
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人力资源管理选择什么行业更有发展前景呢？
是全而杂好呢，还是小而精好呢？
如果你将来选择自己创业做个小本买卖，可以去小公司；
如果是要选择职业经理人道路，那一定要选择实力雄厚的大公司，无论是品牌背书，还是实际可以学到的专业知识和技能，还是公司可以提供的上升空间和平台，还是能提供的薪酬福利，这都不是小公司所能提供的。
至于行业？目前这个时代自然优先选择高新技术、金融、互联网、新能源、生物医药之类。
那么，现在唯一的问题是：你是否具备主动选择平台的能力和机会？
三只小猪
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怎么根据企业情况选择ERP系统？
谢邀
不大篇长论、不花里胡哨，直入主题：
1.实施前考虑那些情况：
* 属于那个行业
* 特殊业务流程
* 需求的梳理确定（最重要）
* 使用系统的人数
* 预算多少（重要）
* 本地部署还是云端部署
* 使用系统人员的水平如何，水平高会省去一笔培训的费用。
2.功能模块：
1.业务流程（实施前的梳理就体现出来了。）
2.目前市场上的ERP软件都有很多功能，如仓管云ERP有销售、采购、制造、库存、财务、HR、CRM等等。还是要跟企业的业务流程挂钩。也可以和ERP服务商沟通，让对方对把你们的业务梳理一边，所需要的模块就很明朗了。
3.软件厂商的选择：
“哇，这家公司广告砸的这么凶，而且公司也很大，服务能力
明象智造
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ERP的选择
目前，国内ERP管理软件有很多选择，各种品牌也随着信息的发展如雨后春笋般出现在我们面前。如海客宝等等一系列软件。面对众多的软件，作为企业应该如何选择呢？生产型ERP管理软件现在的软件市场中，由于进销存及财务管理的市场应用较早，也是软件中最容易推广的部份，现在所有的ERP管理软件公司都已经在功能上差不多了，更多的是价格上的竞争，软件产品上已经达到了同质化程度。
生产型企业在制造ERP管理软件时应注意以下几点：
一、只选对的，不选贵的
“只选贵的，不选对的”现在很多中小企业在选择ERP管理软件时，认为只要是耗资巨大的就一定是好的，才是无所不能的，这个是很多中小企业选择ERP管理软件时所犯的通病，他们认为花了这么多钱，ERP管理软件
之乎者也
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公共事业管理和人力资源管理哪一个考研的选择面更广一些?
个人推荐，你到这个网站查询：
硕士专业目录_中国研究生招生信息网
人力资源管理，筛选 1202工商管理，人力资源管理。
目前有13个高校招人力资源管理硕士研究生（PS：我当年报研究生时，好像19个……看来，已经冷了很多）
公共管理，筛选1252公共管理，公共管理。
你会看到数百个高校招公共管理研究生。
用通俗的原因解答：
1、“公共事业管理”专业范围大于“人力资源管理”
“公共事业管理”属于“公共管理”，大多是本科专业会有，但到研究生里，就统一为公共管理。我们一般说“公共管理类”
“人力资源管理”属于“工商管理”，本科与研究生都会有，但是研究生里，对“人力资源管理”研究领域会细分到其它领域，比如：劳动经济学、
巫巫说
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