我是学人力资源管理的，但是现在找到一份行政助理的工作，不知道要不要入职？还是去做卖衣服店里面的临时工？

学人力资源管理，不一定要做人力资源管理，我们专业100多人，现在在hr岗位上的屈指可数。

当然从事本专业的，有一定优势，毕竟学了几年理论知识了。

首先，确定自己想做什么

如果想做人力资源管理，那么对这几个模块也分析一下，看看想从哪个模块入手。

如果想做薪酬绩效，可以从行政开始做，从考勤开始，接触社保公积金，接触福利，接触薪资绩效

如果想做招聘，可以从行政开始，从面试接待，接触简历筛选，接触面试

如果想做培训，可以从行政开始，从会务管理，接触培训流程，接触课程制定，甚至走上讲台

那么是不是销售就不能从事人力资源工作了呢？

不是呦

即使同样是销售的工作，也可以选一个大型的、连锁的店铺——这样的店也是有人事部的呦。

有一线工作经验，再内部竞聘上岗，无论是招聘、绩效，还是培训等等工作，也会更加得心应手呢

当然，

无论是从行政转人事，还是从一线转人事

都要先做好本职工作，再谋求发展

是要花时间的，是要努力付出的

是有不确定性的

比如：人事没有空缺岗位，并不希望你转岗~

比如，大公司，人浮于事，你帮忙就是抢别人的饭碗，每个人只有自己的一点点儿活，并不希望你帮忙~~~

最后，人事的工作，也很多的，再找找，或者，换个城市找找

我大四实习的时候，在家乡的四五线小城找人事的工作，无，找了一星期，只有一个超市收银员的工作~然后还要求大年三十上半天班~~

愤而买票，来到北京，带了四千多存款，结果三天就找到工作咯

吼哈哈哈哈哈哈哈哈

当然如果你选择换城市的话，一线二线都可以考虑，现在疫情的原因，不推荐马上来北京~~