学人力资源管理的我大学四年该有何计划?
Lafer
共 549字,需浏览 2分钟
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2022-02-09 17:36
来自人资大四狗的感慨:
人力资源管理这个专业,老实说,就业面还是挺宽的,各行各业都可以。那么问题就来了,选哪个行业呢?或者是要不要做hr呢,其实都看你在大学4年把自己培养成一个什么样的人!
1.兴趣爱好很重要,这里不是指单纯娱乐型的,是某些有专业含量的爱好,比如喜欢炒股、关注基金,音乐、ps、pr、ia、微信推文撰写排版等等,一定要找到一个有些技术含量的兴趣爱好,并且努力发展它。
2.英语特别特别特别重要,只是过4、6级基本上没有什么卵用,社会上比较认可的是雅思和剑桥,不打算出国的建议学好英语考个剑桥高级。
3.加入学生组织或者是学生社团,并且所有的工作都努力去做好,争取当“老大”。虽然你可能会说什么社团部长学生会主席什么的,也不还是那样吗!!但是,这确实是不一样的,责任越大,并且你能扛下来的话,你成长就越快,这甚至会很大程度影响一个人的气质。
4.多参加学术竞赛,这里指的是大型的竞赛活动,例如大创之类的,一些学院的小比赛就没有什么必要参加太多了
5.最重要的,读书、读书、读书。什么书都可以了,但是小黄书不在范围内,真的一个读了4年书和一个只是看了4年教材的人差别是巨大的,我就是后者(捂脸),现在超级吃亏,文案撰写能力真心不行!
乱七八糟也只能说这些啦,有些地方可以说的不好,不过希望能对你有帮助
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7人力资源管理这个专业,老实说,就业面还是挺宽的,各行各业都可以。那么问题就来了,选哪个行业呢?或者是要不要做hr呢,其实都看你在大学4年把自己培养成一个什么样的人!
1.兴趣爱好很重要,这里不是指单纯娱乐型的,是某些有专业含量的爱好,比如喜欢炒股、关注基金,音乐、ps、pr、ia、微信推文撰写排版等等,一定要找到一个有些技术含量的兴趣爱好,并且努力发展它。
2.英语特别特别特别重要,只是过4、6级基本上没有什么卵用,社会上比较认可的是雅思和剑桥,不打算出国的建议学好英语考个剑桥高级。
3.加入学生组织或者是学生社团,并且所有的工作都努力去做好,争取当“老大”。虽然你可能会说什么社团部长学生会主席什么的,也不还是那样吗!!但是,这确实是不一样的,责任越大,并且你能扛下来的话,你成长就越快,这甚至会很大程度影响一个人的气质。
4.多参加学术竞赛,这里指的是大型的竞赛活动,例如大创之类的,一些学院的小比赛就没有什么必要参加太多了
5.最重要的,读书、读书、读书。什么书都可以了,但是小黄书不在范围内,真的一个读了4年书和一个只是看了4年教材的人差别是巨大的,我就是后者(捂脸),现在超级吃亏,文案撰写能力真心不行!
乱七八糟也只能说这些啦,有些地方可以说的不好,不过希望能对你有帮助
评论
理科生,学人力资源管理好不好就业?
我就是理科生,做了十年人力资源,希望我的回复能给你一些参考。
首先,人力资源专业本身是文科,这个毋庸置疑。这个专业本身会涉及到很多法律条款还有很多工具和概念的使用,所以可能如果是科班出身的人做起来比非科班出身的人入门更快一些。
但是理科生有一些优势是比较适合做人力资源的点,尤其是逻辑性上。人力资源这个岗位,如果狭义的理解,就是一些人事的入离调转等基础性工作,但是事实上,人力资源越来越被现在的市场和社会所重视,人力资源的角色被慢慢的放到了企业更高的层级上去参与企业的战略决策。这个时候就更多的需要清晰的逻辑性,长远的战略眼光,独到敏感的观察力,这些都是理科生更加擅长的。
所以整体来说,人力资源的入门相对较低,但是人力资源的高端职位
Sara
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学人力资源管理是一种什么样的体验?
生活在21世纪的我们,早已知晓这是一个人才竞争的世纪,“人才”是企业的核心竞争力,挖掘高素质人才对于企业发展极为重要。在高考结束填报志愿时,我翻着报考指南,不知是因这个专业名称稍长,更加显眼,亦或是我与这个专业的缘分,觉得有趣。“人力资源管理”这六个字率先映入眼帘,深深吸引了我。
起初,我对人力资源管理这个专业了解并不准确。最直观的理解便是在企业中管理员工,设计企业组织架构,提高企业管理经营的效率;更深一点的理解则认为人力资源管理的工作就是面试官,负责企业的招聘,是很高大上的HR。
在选定了专业方向后,我通过吉珠招生网站等途径,了解到学校坐落在观音山下,南海岸边,环境优美,拥有全亚洲最大的单体图书馆和丰富的藏书量。
学校的师资
俗人
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大学学人力资源管理好吗 未来工作前景是什么呢?
年纪不大,经历不多,如果想法偏颇,欢迎指正。
第一个问题,学人力资源管理好吗?
说实话不知道好不好,我觉得学人力资源这四年入了个门,看看热闹挺开心的。但我觉得你也可以考虑一下其他专业,有一些知识壁垒的专业,比如法律、师范类、经济类专业。管理类专业可能不太适合没什么实践经历的本科生学习,可能MBA的学生一听老师讲课觉得醍醐灌顶,学完他们可以应用到实际工作中,本科生听完基本一头雾水,只能应用到期末考试中。
第二个问题,未来的工作前景。
人力资源管理专业最对口的工作岗位是HR,但HR做得好的不一定是人力资源管理专业的。大学专业和未来工作没有必然联系,HR从业者里什么专业都有,这就是为什么上面建议你选个就业门槛高一点的专业,竞争能少
啊喂
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我是学人力资源管理的,我想辅修一门,选哪个比较好?
1、应用心理学
现在真正懂得人力资源开发这一块儿的人才奇缺!但是要想从事企业人力资源开发,一方面必须得有一定的管理学和经济学的知识,另一方面就是必须懂的应用心理学,因为人力资源开发的对象是“人”,你要研究人的心理,了解人的心理。现在大型企业一般都会有“企业员工心理服务”,也就是所谓的“EAP”,像联通、移动这些大公司对这方面的人才需求非常大!
2、工商管理
可以了解一些企业中其他方面的管理
工商管理专业依靠先进的教学设施,科学的教学方法,完备的教学环节,广泛的社会实践,全面提高学生的政治素质和业务素质,为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强、动手能力突出的高级综合管理人才。
该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、
罗勒建筑猎头
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普通二本建议学人力资源管理吗?
谢邀。把这个问题的回答从上到下看了一次,我希望我的回答可以为你提供一点思路,谈不上帮助,但是我希望能够尽量专业。
首先自报家门,本科毕业于GDUT,人力资源管理专业,法学双学位,Master毕业于香港城市大学商学院,组织管理学(OM)专业。本科双非一本,master QS世界top50,CityU商学院2019UTD榜单, 亚洲第一商学院。
从本科到在外求学,不知不觉跟HR专业打交道竟然也有六年了不能说什么都懂,但是基本都能聊一些吧。人才mapping,胜任力模型,柯氏四级评估啥的 balabalabala……
我倾向于把这个问题拆成两个部分,第一,是人力资源管理这个专业。很多人会觉得HR门槛低,入门容易,不是学HR专业的人也
Vince
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