王云霄

学人力资源管理，不一定要做人力资源管理，我们专业100多人，现在在hr岗位上的屈指可数。 当然从事本专业的，有一定优势，毕竟学了几年理论知识了。 首先，确定自己想做什么 如果想做人力资源管理，那么对这几个模块也分析一下，看看想从哪个模块入手。 如果想做薪酬绩效，可以从行政开始做，从考勤开始，接触社保公积金，接触福利，接触薪资绩效 如果想做招聘，可以从行政开始，从面试接待，接触简历筛选，接触面试 如果想做培训，可以从行政开始，从会务管理，接触培训流程，接触课程制定，甚至走上讲台 那么是不是销售就不能从事人力资源工作了呢？ 不是呦 即使同样是销售的工作，也可以选一个大型的、连锁的店铺——这样的店也是有人事部的呦。 有