从事人力资源管理的工作好还是当教师好？

分两种:

如果要从事人力资源，首先从地理位置上看，如果来北上广这种目前还算工资高的地方，从人力资源专员或者其中一个方向做起，工资大概是5000～6000，上涨时间大概是一年至两年才会有提升。排除扣除的五险一金，日常租房和吃饭等等花销，想要满足你一两年挣高工资的梦想有难度，不排除你中间做个副业，卖东西或者其他（卖东西只是参考哈，还有其他的）;如果在三四线的小城市，初始工资2500-3500（做参考哈，我三本16年毕业）

其次从公司平台来看，如果你找到的是一个小公司（小的概念可能是人数，或者是行业发展不看好），你的工资提升可能比较慢，两三年可能就涨两三千;如果是大平台（比如规模大，或者发展好比如现在的互联网行业等等），工作经验两年左右，再继续发展或者是跳槽北上广这边目前可能达到8000左右。

所以从事人力资源的话可能一两年不会满足你高工资的想法，如果你做的不错，能坚持下来，提高自己的软实力，表格ppt等等这种附加的东西多提高，以后不会差到哪去。

Ps:行业很重要，行业的工资不同，未来发展也不一样。如果你第一份工作是教育行业，你之后的发展在教育行业的机会会多，选好第一份工作我觉得很重要。

第二，如果做教师。教书育人，我也很想做哈哈。如果你想去县市级学校教书，可能需要研究生以上学历，如果选择镇不排除一些县级学校教书，只要你能力还可以，本科也可以的，我有好多同学都是考的村，镇的教师工作，有的也有在县里的。

好处是精神上很满足，一定要正能量，对的起自己的内心。虽然好多家长都觉得教师有双休，节假日，但是每份工作都不是想像中的那么轻松。如果是班主任也需要早起陪学生早操或者夜读，台上一分钟，台下十年功，备课也需要花费很长时间。教师的工资我不清楚，可能不会很多，但是工作非常有意义，以后在家开个小的补习班，或者喜欢孩子的话开个小的幼儿园，托管班也很不错。

以上是我的一些小见解，一定要正能量。选择在你，你可以看当下，选择高工资比如销售（做得好的话哈）或者其他，然后之后走一步看一步，这个社会不会失业，只看你自己是否能付出。你也可以做一个长远规划，从人力资源做起，如果你能坚持下来，你可能会有好的收获;你也可以做老师，得到心灵和其他的满足。总之选择很多，也不仅仅只有这两份工作方向可以考虑，刚毕业，未来很广阔，加油哈