女生选人力资源管理好还是市场营销好?
钥匙1028
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2022-02-09 17:36
1.职业不分男女:很多专业是不分男女的,有女护士也有男护士,有女作家也有男作家,所以你在选择专业时不应该从性别角度出发,而是要从这个专业我是否喜欢,它需要具备哪些要求。
2.先弄清楚具体干什么再选择专业:你之所以不能从人力资源管理、市场营销中选择其一,根源是你还不了解这2个专业毕业出来后具体做什么工作,对人的要求是什么,在一线城市或者三线城市工作哪个专业更好找工作等各种信息。
A问题:人力资源管理是干什么的?
回答:人力资源的基础工作是 收集简历面试人、给新员工讲解公司制度与文化、计算员工每月的上班时间及工资、统计每个部门对下属的评价打分、与员工签订劳动合同、组织员工各种活动(旅行、年会)等。
B问题:市场营销是干什么的?
回答:市场营销的基础工作是 收集竞争对手的产品价格、广告投放、新品开发;给自家产品在日常与活动期进行定价、赠品配置;联系新浪微博、抖音、地铁站、电视台投放广告;管控销售渠道的售价与库存等;向工厂提交订货表等。
*以上2个更加具体的工作内容你可以通过 前程无忧、boss直聘等招聘网站进行了解。
只有你了解了具体工作内容和需要的性格、素质后,你才能做出选择。
评论
考研选人力资源管理还是企业管理?
同样是不太满意的本科学校,也是人力资源专业,同样也考研经历的人……。
如果你认真思考过人力资源管理与企业管理,应该很清楚专业差距,这里不说专业差距。
个人建议从几个维度看考研选择维度:
名校>城市>研究方向(专业)>导师选择。
1、我当年考研,更多是为了让原来不好看的本科学校名字更名为985的学校。
同样是研究生,院校背景成为你日后的选择关键,不管是科研还是留校当导师,你的背景成为很多的拦截。举个例子,你是新加坡南洋理工大学研究生毕业,你可以相对轻松跳槽到华南理工大学读博或当导师。你是北京大学研究生毕业,你可以相对轻松跳槽到北京师范大学读博或当导师。
2、城市,相对专业优先。
你的选项是管理学方向的专业,相对就业研究内
巫巫说
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从事人力资源管理的工作好还是当教师好?
分两种:
如果要从事人力资源,首先从地理位置上看,如果来北上广这种目前还算工资高的地方,从人力资源专员或者其中一个方向做起,工资大概是5000~6000,上涨时间大概是一年至两年才会有提升。排除扣除的五险一金,日常租房和吃饭等等花销,想要满足你一两年挣高工资的梦想有难度,不排除你中间做个副业,卖东西或者其他(卖东西只是参考哈,还有其他的);如果在三四线的小城市,初始工资2500-3500(做参考哈,我三本16年毕业)
其次从公司平台来看,如果你找到的是一个小公司(小的概念可能是人数,或者是行业发展不看好),你的工资提升可能比较慢,两三年可能就涨两三千;如果是大平台(比如规模大,或者发展好比如现在的互联网行业等等),工作经验两年左
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