工厂考勤系统软件用什么好？

由于国内工厂企业规模各异，同时，每个工厂的考勤管理制度不一样，薪资管理制度也不尽然相同，所以，对于不同性质的工厂企业来说，选择的考勤系统也必然不一样。


目前市场上，考勤系统种类繁多，鱼龙混杂，五花八门，有好用的，也有不好用的，但物以稀为贵，好用的毕竟少，不好用的比较多，所以，工厂HR或信息部主管，在选择考勤系统时，一定要注意甄别！

全易通从事工厂考勤系统研发15年，从工厂HR的角度出发，帮助工厂客户认真选择好每一款适用的考勤系统软件。所以，HR在选择考勤系统，一定要注意甄别。

工厂考勤系统一般有以以下几种类型：

1、考勤系统标准版（免费的）--含简单人事管理，考勤管理，报表管理等

2、考勤系统专业版（收费的）--含人事，考勤，薪资，验厂AB帐，就餐，门禁，合同，报表等等

3、HR人力资源管理系统（收费的）--含人事，考勤，工资，验厂，培训，招聘，考核，合同，宿舍，门禁，就餐，物品，报表等等。

工厂的员工数量不一样，规模不一样，所需要的功能不一样，决定了选择的考勤系统的用途和作用必然不相同，不加考量，盲目地选择考勤系统，最终是赔了夫人又折兵，于事无补。全易通温馨提法大家，一般 工厂企业选择考勤系统，有以下几种方案：


1、工厂人员数量少，只有几十人，都是上白班，没有晚班，对于考勤没有特别的要求，这时，可以购买一款指纹打卡机或人脸识别考勤机，机器配套了标准版考勤系统软件，完全可以满足工厂日常员工考勤的需求。简单又不用花太多的钱，为工厂节省了费用和成本。


2、工厂人员数量有100-800人左右，可以选择专业版考勤系统软件，系统含人事，考勤，薪资，验厂等等模块，可以帮助工厂快速汇总考勤，核算工资，应对客户验厂。


3、工厂人员数量在900-20000人左右，可以选择专业版EHR人力资源管理系统，满足工厂各个方面的考勤，薪资，验厂，绩效，考核等等需求。


以上是全易通原创的对于工厂选择考勤系统的一些建议，大家可以参考一下。