i人事工资考勤管理系统软件

国内考勤管理系统软件选型怎么看？“考勤排班“这个职场离不开的话题，一直是HR心底的痛。公司一旦上规模，到月底考勤、旷工、迟到、调休、请假等各种数据的处理，常常需要花费HR大量的时间，头条不已，一不小心算错，发工资的时候其他人还不免找上门来问责。小编在此给大家分享几条国内考勤管理系统软件选型的心得，希望能够帮助到大家。 　　1、企业在引进考勤管理系统前，必须要结合自身企业的发展状况，并且要详细询问考勤管理系统供应商其产品的性能、功能、售后等相关问题。 　　2、考勤管理系统灵活性必须要高，能够进行二次开发，还需了解费用等相关问题，不能超出预算太多。 　　3、各个品牌考勤管理系统在市场上的口碑如何，其产品维护与售后等技术方面要考虑到

由于国内工厂企业规模各异，同时，每个工厂的考勤管理制度不一样，薪资管理制度也不尽然相同，所以，对于不同性质的工厂企业来说，选择的考勤系统也必然不一样。 目前市场上，考勤系统种类繁多，鱼龙混杂，五花八门，有好用的，也有不好用的，但物以稀为贵，好用的毕竟少，不好用的比较多，所以，工厂HR或信息部主管，在选择考勤系统时，一定要注意甄别！ 全易通从事工厂考勤系统研发15年，从工厂HR的角度出发，帮助工厂客户认真选择好每一款适用的考勤系统软件。所以，HR在选择考勤系统，一定要注意甄别。 工厂考勤系统一般有以以下几种类型： 1、考勤系统标准版（免费的）--含简单人事管理，考勤管理，报表管理等 2、考勤系统专业版（收费的）--含人

ERP管理系统软件在现在的公司管理中是非常常见了，当然，也因为它的用处很大，所以，需求性也非常大。不过，大家是否真正的了解ERP软件是什么呢？2021年ERP软件排名情况如何？erp管理系统软件哪个好？来看对比分析！ SAP——SAP公司是ERP思想的倡导者，成立于1972年，总部设在德国南部的沃尔道夫市。SAP所提供的是一个有效的标准而又全面的ERP软件，同时软件模块化结构保证了数据单独处理的特殊方案需求。目前，排名世界500强的企业，有一半以上使用的是SAP的软件产品。因R/3的功能比较丰富，各模块之的关联性非常强，所以不仅价格偏高，而且实施难度也高于其他同类软件。 Oracle——Oracle公司是全球最大的应用软件供应商

考勤管理系统排名 客观的说行业最好 口碑最好的就是喔趣考勤了 相比传统的考勤模式，我更愿意选择用喔趣科技的考勤管理系统去管理企业的考勤。也许您认为考勤管理系统，除了能记录员工考勤时间，并无什么用处，那您就大错特错了。考勤管理系统并非单单记录员工的考勤时间，接下来就让我为大家解说一下吧。 传统的考勤模式，所有的数据都是要依靠人工处理完成的，很容易出现数据错误，核算起来也是一个不小的工程，因此薪资发放的周期也会随之延长，招来员工的抱怨也是常有的。 而喔趣科技的考勤管理系统就不会出现上述情况。喔趣科技的考勤管理系统与考勤机器进行对接，所有数据直接上传到系统中去，并且实时更新，所有数据都会进行备份，确保万无一失。所有的统计工作也是系统

信息化步伐正在加快，很多企业选择引进考勤系统来满足考勤需求，以实现员工考勤事务的有效管理，并进一步节省大量的人力，为企业考勤工作提供物质和财力。今天我们就来探讨一下“什么样的企业需要考勤管理系统”的话题，从而帮助企业更好的了解自己的内部情况，更好的判断自己是否需要上线这样的考勤系统。 考勤管理系统怎么挑选？考勤管理系统哪家好呢？ 1. 使用多台考勤机 在现实中往往有很多企业本身就是属于连锁行业的，所以对于员工的考勤，企业一般都是在每个门店配备一台传统的考勤机来进行员工考勤打卡。但当一个企业发展和扩张到一定程度，配备的考勤机将会越来越多，这不仅会给企业带来大量的硬件成本，而且大大缩短了统计员工考勤数据时间。 2. 企业规模庞大

选择人事考勤系统是人事部门乃至企业的一件大事，不仅因为涉及费用高，更是影响到人事部门后续几年的工作效率及进展，负责人当年度的业绩评定，HR专员的工作变动，所以应当慎重选择，多加比较。 首先来看看，目前国内人事考勤系统有哪些？我把它们分为三大阵营。 第一阵营：专业人事考勤系统（本地部署/云部署） 代表厂商：汇通科技、铂金软件、嘉扬软件、宏景软件 优点：人事考勤系统为主营业务，公司的整个研发、市场、服务都是围绕其展开，以基础模块加定制化作为服务的核心，并且经过多年经营，在市场上打开了知名度，也有很多的优秀客户案例，产品和服务得到了市场的认可，是人事考勤系统中的佼佼者。 缺点：产品价格偏高，且人事考勤系统整体市场较小，大部分企业

工资考勤系统，在国内很多，同归于ehr系统的范畴！现在有专门的工资考勤系统，也有eHR系统的薪资考勤模块，当然价格上跨度很大，主要还是看公司的具体需求！ 如果人数少，只是一些简单的考勤、算薪等等，也没有复杂的规则，免费的管理软件如钉钉、企业微信等等就可以实现了！ 如果考勤规则比较复杂，需要智能排班，请假，休假，调休等等，还需要跟人事、薪资挂钩，再加上加班、计件等算薪要求的话，一般的工资考勤系统真的实现不了，可以考虑汇通科技（汇通ehr）看看，分模块采购即可！

利用微信考勤是目前比较流行的方式，一些微信考勤的专业应用可以为企业或学校提供审批、请假、考勤、报销等功能，能够帮助企业或学校更好、更专业的管理人员。上文小编为大家介绍了校园移动考勤的相关知识，本文将重点介绍微信考勤管理系统，希望对大家有帮助。 1、企业微信考勤能作弊吗? 如果说作弊还是可以作弊的，但是企业微信管理工作台是可以看到考勤相关的信息。 简单的说hishop记者之前也碰到过，有朋友利用两台手机叫朋友代打卡的情况，但是中间这种作弊行为被发现的原因是每个手机的ID有不同，其中轮番打卡被发现了。 所以，可以肯定的回答企业微信是可以作弊的，但是不建议作弊，一方面被发现的影响不好，另一方面考勤也是工作态度的一方面。 2、企业

考勤系统已经逐渐摆脱了最初出现的青涩，逐渐符合国内企业考勤实际情况，虽随着考勤时间的逐步发展，越来越多的考勤系统供应商将更新迭代的产品投入到市场，积累了很多的品牌口碑，企业应该如何选择知名的考勤系统软件呢？ 企业应该如何选择知名的考勤系统软件呢？ 1、根据供应商的开发能力选择知名的考勤系统软件 对于考勤系统供应商而言，开发能力是测试企业能力和考勤系统功能的因素之一。毕竟，每个行业发展到一定程度，总会淘汰一些不符合时代要求的企业，同时留下能够从行业中脱颖而出、稳步发展的企业，所以从供应商的发展历史上就足以证明其发展的实力。而且，人力资源软件本身并不是一个固定的东西，它是技术时代的产物，必然会随着科学技术的发展逐步更新迭代。因此，

公司出勤是员工关心的事情，与员工工资和各种福利待遇有关，如果是初创公司人员结构简单，员工考勤管理相对容易，当公司发展到一定规模时，考勤管理就成为人事繁琐，复杂的工作，需要制定一个准确规范的。 如今，许多公司仍在使用考勤机进行考勤管理，上下班需要到公司签到打卡，这样就会导致内部工作人员无需外出可以按时打卡，而外勤人员就很难实现每天准时到公司签到打卡。由于许多员工需要出差拜访客户，因此工作时间和行程不是固定的，很难及时进行统计。 随着互联网技术的发展，智能管理系统应运而生，可以完美地解决公司内部和外部员工的考情问题，打破时间和空间的限制，公司可以随时随地考核每位员工，还可以帮助人事提高工作的准确性，节省办公时间，规范企业领导对