国内考勤管理系统软件选型怎么看？

　　国内考勤管理系统软件选型怎么看？“考勤排班“这个职场离不开的话题，一直是HR心底的痛。公司一旦上规模，到月底考勤、旷工、迟到、调休、请假等各种数据的处理，常常需要花费HR大量的时间，头条不已，一不小心算错，发工资的时候其他人还不免找上门来问责。小编在此给大家分享几条国内考勤管理系统软件选型的心得，希望能够帮助到大家。

　　1、企业在引进考勤管理系统前，必须要结合自身企业的发展状况，并且要详细询问考勤管理系统供应商其产品的性能、功能、售后等相关问题。

　　2、考勤管理系统灵活性必须要高，能够进行二次开发，还需了解费用等相关问题，不能超出预算太多。

　　3、各个品牌考勤管理系统在市场上的口碑如何，其产品维护与售后等技术方面要考虑到。

　　4、考勤管理系统操作如何，界面是否整洁，稳定性、寿命、存储量、安全保密性等都要考量，后期查询是否定位准确，时效性等。

　　5、操作需设定权限，重要文件信息需加密保护。

　　总之，考勤管理系统功能全面集人事信息管理、考勤管理、排班管理、员工自助等为一体，让企业的人事管理效率变得高效，有效控制人力资源成本开支，得到了众多企业的认可，其中不乏知名企业，无论是技术还是口碑在国内都名列前茅。不过随着软件产业的发展，市面上涌现了很多的智能考勤软件，能够帮助HR解决这个问题。