考勤管理系统，解决企业员工考勤难管理问题

公司出勤是员工关心的事情，与员工工资和各种福利待遇有关，如果是初创公司人员结构简单，员工考勤管理相对容易，当公司发展到一定规模时，考勤管理就成为人事繁琐，复杂的工作，需要制定一个准确规范的。

如今，许多公司仍在使用考勤机进行考勤管理，上下班需要到公司签到打卡，这样就会导致内部工作人员无需外出可以按时打卡，而外勤人员就很难实现每天准时到公司签到打卡。由于许多员工需要出差拜访客户，因此工作时间和行程不是固定的，很难及时进行统计。

随着互联网技术的发展，智能管理系统应运而生，可以完美地解决公司内部和外部员工的考情问题，打破时间和空间的限制，公司可以随时随地考核每位员工，还可以帮助人事提高工作的准确性，节省办公时间，规范企业领导对员工的管理，促进企业的有序发展。

考勤管理系统，解决企业员工考勤难管理问题

1、考勤签到无限制

过去企业打卡需要签名，刷门卡和指纹，传统的考勤设备使员工苦不堪言，排队打卡秒变迟到，忘记打卡也会被扣钱，考勤管理系统通过互联网实现线上考勤功能。员工可以通过手机进行实时签到打卡，而无需排队，不用刷指纹，简单易用。出差员工也可以实时打卡，手机定位功能可以精确定位，并且只需通过拍照就可以实时上传。

2、自动统计考勤报告

考勤统计报告是人事花费大量时间工作的一部分，因为它需要人事核对，查看和统计。考勤管理系统可以通过预先定制的上下班时间，通过员工的打卡情况，自动统计出勤情况并生成报告，从而提高工作效率，节省办公时间。

3、灵活的加班处理方案

考勤管理系统可以通过自定义加班方式，灵活考核，员工可以直接通过手机申请，由领导直接批准，同时包括各种加班处理机制，例如按时间统计加班，周末加班等，因此该策略方案对于企业和员工都是不错的选择。

4、在线出差审批省时省力

过去员工需要申请出差拜访需要在公司填写申请表，负责人再在公司机进行审批，整体流程复杂。考勤管理系统可以通过在线申请，领导可以直接在线批准，无需在公司等待领导的审批，这大大节省了时间并提高了工作效率。

5、准确汇报工作和行程

传统方法需要组织员工开会并逐一报告，出差的员工很难参与进来，而考勤管理系统可以使员工在手机上进行工作汇报，而不会受到行程影响，还可以细分每日，每周，每月和每年的报表，不仅可以节省会议时间，还可以帮助企业掌握业务进度，了解员工的思维过程，控制流程，实现业务目标。

实际上，考勤管理系统不仅对企业，员工或人事起到积极作用。企业还可以实时自动上传，避免传统考勤数据丢失和不及时的弊端，保证了员工工作数据的及时性和准确性。对于员工来说，可以随时查看自己的出勤情况；对于人事来说，可以提高工作效率并减少重复工作。