人力资源管理这个专业到底怎么样？
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· 2022-02-09
人力资源管理
专业代码：120206
学位：管理学学士
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
通俗来讲，人力资源管理是一个研究如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们的积极性、主动性和创造性的专业。
主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等。
招生院校
中国科教网2019-2020评选出的人力资源管理专业院校20佳如下。
（仅显示在辽招生分数）
重点专业：上海财经大学、中央财经大学、武汉大学、南开大学、厦门大学、华南理工大学、四川大学、吉林大学、武汉理工大学、兰州大学、东北财经大学、江西财经大学、辽宁大学、华侨大学
特色专业：上海财经大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、南开大学、厦门大学、华南理工大学、山东大学、东北财经大学、江西财经大学、湖南商学院、郑州航空工业管理学院、华侨大学
就业前景
该专业的对口职业就是我们熟知的几乎所有企业都会有的职位——HR，相对来说，本科比较好就业，但是大部分企业都要求一年以上工作经验，对于刚走出校园的毕业生来说，可以在小公司历练一下，然后向更大的空间上升。
（数据来源：职友集）
国内大部分小型企业的HR职位都有一个弊端，就是基本充当了内勤的角色，除了招聘培训等本职工作，还要处理很多琐碎的事务，所以对于事业发展有一定要求的学生来讲，最好还是以大企业或者外企为目标。
报考建议：对口职业属于文职，起步薪资很低，平均在3000左右，就业地区没有限制，不管发达城市还是小城镇，都对HR有需求，所以在院校选择上，可以先考虑层次＞地区。
（数据来源：职友集，仅供参考）
对于就业时更加注重经验的专业来说，工作年限越久，薪资待遇就越高，刚毕业时大部分都会从小岗位做起，毕业生要摆正心态，脚踏实地，切忌好高骛远。
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