行政管理vs人力资源管理，该选哪个专业呢?

很多宝宝们在报选专业的时候，都会在行政管理和人力资源管理两大专业上抉择不定，那么今天萌萌就从两大专业未来工作内容.上给大家讲讲区别。

行政基础工作

1.管理公司的环境卫生，制定公司值日表，并监督日常清洁工作的执行。
2.办公用品采购、整理、登记及领取。
3.书籍购买及借阅登记，并定期做书库检查。
4.同事生日福利准备。
5.公司网络、电话故障报修和费用充值。
6.安排公司饮用水。
7.定期组织公司活动。
8.办公电话接听。
9. 统计每月同事考勤情况。
10. 节假日福利准备和发放。

行政协助工作:

1.协助负责人制定和完善公司各项管理制度，如公司工牌制度、请假考勤制度。
2.公司各项决定的邮件通知。
3. 周计划总结收取和整理。
4.学习笔记的落实监督和评估
4. 监督推广计划的落实。

岗位职责:

1.负责办公室各部门办公后勤保障工作。
2. 负责办公室日常办公制度维护和管理。
3. 负责对所有同事进行日常考勤。
4. 接待到访人员，展现企业形象。
5.组织公司内部各项活动，打造萌牙团队。
6. 协助总负责处理日常工作。
7确保办公用品和办公设备的齐全。
8.及时解决同事所反映的问题。

人事工作招聘

1.根据营销计划，及时与各部门主管确定岗位需求。
2.与部门]主管确定需求岗位的工作内容和岗位职责，并发布招聘启事。
3.定期筛选简历，选择符合要求的面试人员进行笔试。
4.面试之前与部门主管沟通好面试流程和所需要做好的反馈工作。
5.及时向萌牙负责人和经理发送面试反馈。
6.新同事入职确认，收齐新同事入职的信息并入档。

$培训$
1新同事入职培训
2. 老员工在职培训

*评估*
1新人行为评估
2.在职员工评估

员工关系管理
1.签订合同
2.新同事入职工作
3.转正手续.
4.离职手续
5.企业文化及团队建设

岗位职责
1. 在预期时间内招到合适的员工
2. 确保培训的有效开展，落实监督工作。
3. 定期对同事进行评估汇总，了解各个同事的工作表现。
4. 了解各位同事的基本信息，熟悉档案，并能定期整理档案。
5. 处理好员工关系，并做好相应手续的办理。