请问人力资源管理和国际经济与贸易这两个专业怎么选呢？

人力资源管理工作本来就是一个实践性很强的工作，而且“门槛很低”，但却一直是一个热门行业，所以竞争其实非常大。如果没有任何经验，在社招中的确很难脱颖而出的。所以想进入人力资源管理行业，建议先学习相关基础知识，然后多累积经验。 1、学习理论知识 实践脱不了理论，即便人力资源管理非常“实践性”，但掌握基本知识理论还是有必有的。能帮助你对行业有个更宏观的认识，之后也更好发展。 想要学习就多读书。人力相关的书籍很多，多查阅一下各类推荐书单，就可以找到很多经典代表书籍了，学习基础知识足够了。 还有一个途径就是去考人力资源管理师，目前是推荐考经济师的人力资源管理方向。现在考经济师人力资源管理方向，不仅能获得经济师职称，还能拿到人社部统一颁

你想了解这个问题的背景是？ 比如，你今年高考，要报志愿。 或者是，你想转专业读研。 或者是，你想读这个专业，以便换一份人力资源的工作？ 不知道你的具体情况。只能简单说一下。 专业本身没有问题，学起来也很有意思。课程架构基本是：基础课＋专业基础课（如组织行为学）概论课＋模块课（组织＼规划＼招聘＼培训＼绩效＼薪酬＼员工关系）＋实践。就业需求量挺大，每个企业都需要，是万金油，跳槽也方便。 但要强调一下，每个学校的人力资源专业实力是不同的，要真学到真本事，同时未来找到好工作，最好选人力专业排名前三的院校。 祝顺利。

在这二者之间，肯定选人力资源管理； 先占个位置，答主自己就是人大劳人院人力资源管理专业的学生，自己在过去四年与很多工商管理专业的学生也交流过他们的专业设置以及就业路径，谨慎地告诉你，选人力资源管理专业~ 虽然两年的人管读研过程，并不会让你对HR这个职业很精通，也会有一种（我这两年到底学了啥）的疑惑外，在就业面这一点，人力资源管理完胜工商管理。 其实两者在课程设置、就业前景、职业规划、商科思维培养方面也都有很多差异，如果大家有想知道的具体问题，可以点赞然后评论区提问出来，等我忙完自己目前紧急的事情后，回复大家！！

专业分析NO3--人力资源管理 说到人力资源管理，可能很多人心中就会浮现出“HR”二字，其实这么理解也没错，HR，是“Human Resource”的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。♻️ ♻️ 有部分同学认为HR就是在企业干招聘的，其实这种理解是非常片面的。 HR是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动，是一个非常重要的职位，现代主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。 ⭕️简单来说，人力资源管理可以分为选人、用人、留人、育人这四个大方向，也就意味着人力资源管理的工作基本上就是跟人打交道，适

今日自考专业推荐：人力资源管理。 [强]人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 [机智]就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 自考人力资源管理是比较简单的专业，商科类里面，最简单的两个专业就是人力资源管理和行政管理了。主要是刷题，书都不用考完的。 本科段： 必须统考的科目： 00054 管理学原理 00182 公共关系学 06088 管理思想史 06089 劳动关系与劳动法 06090 人员素质测评理论与方法

主要看自己的就业倾向。劳动与社会保障毕业后大多会去社保局这类工作，人力资源管理的话更适合去企业工作。其实人力资源管理专业也会学习社保相关知识，虽然不在人力的六大模块之中，但也是人力资源管理中很重要的一部分，在企业人事部工作也会涉及到员工社保的缴纳。 个人的话更推荐人力资源管理专业，就业会方便容易一些，可以选择自己喜欢的企业，而且人力岗位的工作也有很多种可以去选择。开朗喜欢交流可以做招聘培训，稳重心细可以做绩效薪酬。总之，人力资源管理可选择的更多一些，机会也更多一些。

人力资源管理专业是成人高考比较热门的专业，高起本的人力资源管理专业有考什么呢？下面为大家介绍人力资源管理专业的考试科目以及专业简介。 成人高考高起本人力资源管理专业考试科目： （1）理科类：语文、数学（理）、外语、理化（物理、化学合卷）。 （2）文科类（含外语类）：语文、数学（文）、外语、史地（历史、地理合卷），艺术类专业数学考试成绩不计入总分，供录取时参 培养目标：本专业培养掌握现代人力资源管理的基础理论、基本工具和实践技能，具有一定的管理、组织、协调和创新能力，熟悉国内外劳动力市场与用工环境，视野开阔、充满活力，能在企事业单位从事人力资源管理与开发工作的应用型专门人才。 人力资源管理核心课程 专业核心课程：管理学、西

人力资源管理这个专业永远不会过时，其应用领域也是非常广的，只要是与人有关的管理工作都会用到。如果作为毕业后的就业方向也是一个不错的选择，但是要结合自身的性格特点、思维模式、社交模式等做一个全面的思考。人力资源管理入行容易，但是要做好并不简单。当然，大学本科学的就是这个专业，可以为自己建立系统的知识结构，奠定完善的理论基础。如果有很好的领悟和应用能力，将专业理论与工作实践紧密结合，并创新性的做一定的职业积累，你的职业生涯应该是顺利、辉煌的。

谢@知识库 邀~ 看到这道题，怎么就这么亲切呢。 作为985高校「人力资源管理」专业硕士+幸福的「人力资源从业者」，认真回答一波，全文分为9个部分： 适宜阅读人群：人力资源专业孩纸、HR从业者、未来的HR从业者、其他。 分享给每一个HR从业者&未来的从业者 01 「人力资源管理」专业概述 Human Resource，简称HR，简单来就是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透一门综合性管理类专业。属于管理学门类-工商管理类-人力资源管理专业，授予的学位为管理学学士/硕士。 人力资源管理是对人力资源进行合