考勤系统，专业考勤系统一般多少钱

企业在选购考勤系统时，往往关心的是它的价格，然而经过一轮询价后，发现考勤系统价格相差如此之大，有买考勤机送考勤系统的，还有一套考勤系统十几二十万的，它们之间有什么区别，什么价位的考勤系统合适？

考勤系统，专业考勤系统一般多少钱

一位HR在购买专业考勤系统时是这样说的“我的工厂以前用的是免费考勤系统，但是只有基本的考勤数据采集功能，工厂不到200人，需要1??-2个小时每天手动统计各种数据，到了月底，简直是噩梦。近两年公司效率不错，员工人数增加到500多人。免费考勤系统根本无法满足需求，想想还是买个专业的考勤系统比较好”这也是很多HR的心声。那么，如何选择考勤系统，什么样的系统适合我们的企业。常见的考勤系统主要分为以下三类。

免费考勤系统-价格0元

当企业人数少于100时，尤其是上下班规律的行业，考勤数据统计压力比较小，不需要花太多时间。而且大部分考勤机都会自带免费的考勤管理系统，这种附带的考勤系统虽然本身比较简单，只能进行简单的数据采集，但也足够了，不需要花很多钱买专业的考勤系统。

普通考勤管理软件——1万元以内

随着企业规模的扩大，HR考勤统计压力开始显著上升，处理数据需要更多时间，但是免费的考勤系统只有数据采集，没有数据统计分析功能。因此一些中小型企业会使用一些稍微好一点的考勤系统，在一定程度上可以减轻工作量，改善工作压力，根据不同类型和功能，价格从几百元到几千元不等。

专业人事考勤系统——价格几万到几十万不等

当企业规模达到一定的员工人数，且员工有大量排班、加班、轮班、调休等情况时，各种考勤数据的统计分析就极为麻烦，一方面需要占用大量的HR工作时间，另一方面容易出现计算错误，毕竟跟后面的工资有关，影响还是很大的。这涉及到大量不同的考勤规则和算法、异常机制的处理甚至二次开发，普通考勤系统是无法满足的，需要使用专业的人事考勤系统。

不仅可以对各种考勤数据进行处理和分析，还可以通过软件进行排班，将考勤模块与工资、绩效、就餐等其他人事模块连接起来，进行综合统计分析。因此，这种考勤系统的价格比较昂贵，价格从几万到几十万不等，适用于大中型企业、制造、服务、物流等行业。

以上是几种常见的考勤系统的价格，具体价格取决于品牌和功能，价格不是主要因素，几十万的考勤系统不仅是因为它们的功能全面，更因为它们给那些企业带来的价值、成本的节约和人员效率的提高，远远超过购买考勤系统的成本。