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人力资源系统作为企业信息化的必备工具，越来越受到企业的重视。尤其是在数字化时代，人力资源管理的数字化已经成为数字化企业的重要组成部分。但是，很多企业在选择人力资源系统时，往往会遇到麻烦。每个厂家都表示自己非常专业，能够解决企业的实际问题，这让企业一下无法选择。事实上，选择人力资源系统并不困难，只要从以下几个方面进行选择，就可以选择适合企业的人力资源系统。 人力资源系统怎么选，这几点你一定要知道 市面上有很多人力资源系统。如何选择？从三个方面来判断。 1.资金 市面上有很多人力资源系统，从系统成本、实施成本和服务成本不等。价格区间为数万到数百万，我们应该根据企业可以支持的资金来量力而行。 2.系

企业在选购考勤系统时，往往关心的是它的价格，然而经过一轮询价后，发现考勤系统价格相差如此之大，有买考勤机送考勤系统的，还有一套考勤系统十几二十万的，它们之间有什么区别，什么价位的考勤系统合适？ 考勤系统，专业考勤系统一般多少钱 一位HR在购买专业考勤系统时是这样说的“我的工厂以前用的是免费考勤系统，但是只有基本的考勤数据采集功能，工厂不到200人，需要1??-2个小时每天手动统计各种数据，到了月底，简直是噩梦。近两年公司效率不错，员工人数增加到500多人。免费考勤系统根本无法满足需求，想想还是买个专业的考勤系统比较好”这也是很多HR的心声。那么，如何选择考勤系统，什么样的系统适合我们的企业。常见的考勤系统主要分