智能考勤系统有哪些？

工资考勤系统，在国内很多，同归于ehr系统的范畴！现在有专门的工资考勤系统，也有eHR系统的薪资考勤模块，当然价格上跨度很大，主要还是看公司的具体需求！ 如果人数少，只是一些简单的考勤、算薪等等，也没有复杂的规则，免费的管理软件如钉钉、企业微信等等就可以实现了！ 如果考勤规则比较复杂，需要智能排班，请假，休假，调休等等，还需要跟人事、薪资挂钩，再加上加班、计件等算薪要求的话，一般的工资考勤系统真的实现不了，可以考虑汇通科技（汇通ehr）看看，分模块采购即可！

选择人事考勤系统是人事部门乃至企业的一件大事，不仅因为涉及费用高，更是影响到人事部门后续几年的工作效率及进展，负责人当年度的业绩评定，HR专员的工作变动，所以应当慎重选择，多加比较。 首先来看看，目前国内人事考勤系统有哪些？我把它们分为三大阵营。 第一阵营：专业人事考勤系统（本地部署/云部署） 代表厂商：汇通科技、铂金软件、嘉扬软件、宏景软件 优点：人事考勤系统为主营业务，公司的整个研发、市场、服务都是围绕其展开，以基础模块加定制化作为服务的核心，并且经过多年经营，在市场上打开了知名度，也有很多的优秀客户案例，产品和服务得到了市场的认可，是人事考勤系统中的佼佼者。 缺点：产品价格偏高，且人事考勤系统整体市场较小，大部分企业

考勤管理是企业管理中的重要组成部分，与薪资计算的无缝衔接让考勤管理工作变得更为重要。考勤管理中若出现了问题，易造成员工薪资结算错误的情况，因此高效推进考勤管理工作极为重要的。但基于行业的特殊性，外勤人员多、内勤人员区域分散、考勤规则复杂等多种问题，管理者在进行考勤管理时，通常会遇到不少难题。 1、企业规模大，区域分散，异地考勤信息难以把握。大中型企业，区域分布全国各地，员工岗位性质也多有不同，考勤规则设置就较为复杂，管理者很难依据各区域的考勤机信息来对员工进行一体化的考勤管理。 2、班次复杂，外勤人员工作状态无法把握。连锁型企业员工基数大、部门多、班次也多，如果是遇到生产高峰期，班次设置的就更为复杂，管理者在整理考勤数据时就往往

移动考勤有哪些优势？对于企业来说，选择一款好用的考勤软件，不仅仅是为了完成考勤统计，更是希望通过考勤软件实现更多附加值，比如可以直接对接薪资计算，提高HR工作效率，或者帮助HR完成更多人力资源管理工作。 云之家考勤软件让团队更好的时间协作，让考勤签到更简单可靠。 高级管理者通过云之家考勤软件，随时随地掌握团队组织真实状态，通过认可努力的员工营造氛围，日程安排合理不会冲突。 基层管理者通过云之家考勤系统，进行高效团队管理，随时掌握团队成员上下班考勤状态，通过云之家考勤系统及时激励或警示员工，并且有效进行工作协作不会冲突，还可以通过云之家考勤软件展示团队的努力给上级。 云之家让企业员工考勤签到更便捷，员工考勤再也不用排长龙，

高效的考勤系统可以有效提高员工积极性，考勤系统的好坏是企业引进前必须考虑的问题，考勤系统的好坏直接影响后续的实施进程，企业不知该从哪几方面考虑考勤系统的好坏，以及选择了考勤系统后不知道该系统的优缺有哪些？跟随小编一起来看看吧！ 企业如何区分考勤系统的好坏？考勤系统优缺有哪些呢？ 考勤系统的亮点： 在考勤管理时会涉及到打卡、工时、请假、排班等业务流程，技术实力对考勤系统供应商也有一定要求，考勤系统供应商研发的功能模块都足够全面，所以不会干扰企业的正常运行，并能结合科学的管理方法，提高考勤质量和考勤水平。 企业在选择考勤系统时会注意到系统的性价比，选择一个性价比高的考勤系统对企业而言是一个很好的选择，这也是最能区分考勤系统优缺的

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目前比较主流的人事考勤薪资系统有喔趣科技、用友、泛微、金蝶等等很多，这些系统的体验和用户反馈都比较不错。 下面就来具体阐述一下，好用的人事薪酬薪资系统应该是什么样的。以供各位HR同行们参考交流。 1、好用的人事考勤薪资系统须满足三个条件 在互联网信息时代，对于员工比较多的大中型企业来说，好用的人事考勤薪资系统首先要能帮助企业提升人力资源管理的效率；其次是能够节省工时，提升人力资源的利用效率，为企业节约人工成本；再次是能够做到以上两点的同时，还能激发员工工作的积极性。 2、好用的人事考勤系统须能解决企业管理的痛点 就以目前在零售、食品等行业应用比较广泛的喔趣人效云系统为例。它可以实现人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资等多

培训学校由于学生上课内容不同，上课时间不同，因此存在排课难，考勤难的诸多问题。专属的培训学校智能考勤系统可以帮助培训机构实现智能管理，智能考勤，让培训机构的管理不再局限于混乱的状态。 考勤更精准 　　传统的考勤方式通常存在混乱，有时候老师和家长统计的课程数据存在偏差。这样一来就会造成培训机构和家长之间的矛盾。而培训学校智能考勤系统可以让考勤更加精准。针对不同的培训机构可以选择适合的考勤方式和功能。通常现代软件当中智能考勤的方式有很多种，刷脸考勤，指纹考勤等，对培训机构来说，采取刷脸考勤是最便捷的，可以为老师统计考勤奠定基础，保障所有学员课时都不会出现缺少的情况。 智能排课更轻松 　　由于培训机构空间的限制以及课程内容的原因，

企业在选购考勤系统时，往往关心的是它的价格，然而经过一轮询价后，发现考勤系统价格相差如此之大，有买考勤机送考勤系统的，还有一套考勤系统十几二十万的，它们之间有什么区别，什么价位的考勤系统合适？ 考勤系统，专业考勤系统一般多少钱 一位HR在购买专业考勤系统时是这样说的“我的工厂以前用的是免费考勤系统，但是只有基本的考勤数据采集功能，工厂不到200人，需要1??-2个小时每天手动统计各种数据，到了月底，简直是噩梦。近两年公司效率不错，员工人数增加到500多人。免费考勤系统根本无法满足需求，想想还是买个专业的考勤系统比较好”这也是很多HR的心声。那么，如何选择考勤系统，什么样的系统适合我们的企业。常见的考勤系统主要分

在数字化时代，企业与客户关系已经发生了变化。所谓雁过留声，客户在社交媒体上活动时，会留下大量的行为轨迹。企业可以从客户行为轨迹中，分析挖掘客户的需求与喜好倾向，从而摆脱传统的营销和销售模式，实现高效营销转化。 当下，很多企业的销售人员都有几百甚至更多的客户，加上客户微信后，给客户发送的营销资料经常会石沉大海。无法知道客户有没有查看资料，对内容是否感兴趣，再给客户打电话不是在忙、在开会就是不需要，或者千篇一律的尬聊。 这样漫无目的的沟通，不仅沟通成本高、成单率很低，还要每天提心吊胆，害怕一不小心自己就被客户关进“小黑屋”。 销售在使用企业微信的同时，可以利用SCRM工具，来洞察客户行为，做到知己知彼，提升销售转化率。