培训经理必备技能:技能型教学怎么开展?——85岁模特王德顺在节目(含视频)中教学的启发知识产品经理思维共 2426字,需浏览 5分钟 ·2021-05-08 14:23 收获:从“学模特步”看基于教练技术的技能教学怎么做,兼谈教练与辅导的区别王德顺不愧是在80年代第一个开模特学校的,教练技术用得真好,从视频中看得出来。不仅体现了教练原则体现了教练技术grow,还展示了辅导技巧。值得赏析一下。本文的教练技术,采用《教练型管理者》这本书中观点一、教练原则:one,相信,赋能,期望。(这就叫以人为本,每个管理者都是教练,那公司的生产力水平肯定得提高)相信短时间学员有进步,通过自己的经验给学员赋能,不断鼓励学员做得更好。 二、教练grow模型:确定目标、分析现状、探索方案、强化意愿。1.确定目标。从1984年成立第一家模特学校说起,暗示自己的专业实力。(我有资格和能力教大家)模特就是展示自信,展示美丽的。先导入正确的学习理念,给学员以美好的愿景,哇,今天学到了。(我可以让你更好,充分激发学习动机)短短几句话,没有废话,是一个非常好的培训前开场,也充分激发了学员的学习动机。有一个可以实现的目标、我愿意这个目标而努力、老师很厉害且愿意帮助我实现这个目标,这三个要素具备了,开场环节就非常ok了。 2.分析现状:先摸底,了解学员水平,然后再针对性教学。这叫先了解情况。学员走一下,就知道了现有水平。通过这一步,又走到了第一步,树立目标。标准:国际模特怎么走的,树立目标(不说走得好不好,而是鼓励都不错)现实中如果对于教学对象不熟悉,可以先进行需求搜集,让学员走两步,就看出学员现在水平了。教练技术中把目标放在第一,是期望有方向感,教练是指向未来的,从未来看现在才有意义。王德顺的目标是很清晰的,就是以国际模特为标准来教学。只不过放到第二步了。教练技术熟悉了可以灵活运用。比如一开始讲国际标准,就显得很突兀,说不定学员就不敢展示了。哇,标准那么高……你看教练技术不是线性的,而是循环往复的。用熟了可以随心所欲自由切换,但还是没有脱离教练四步法和教练原则。 3.探索方案这里面需求是明确的,没有复杂技能,所以不存在要几个方案列出来,按照要素打分的问题。直接就到了实施环节。这个环节就到了辅导技巧。讲解➕练习。 技能训练要像搭积木一样,要简单。几个要点:①教学要循序渐进,先易后难。②教学,要先讲解,再做示范。③讲解的三要素,wwh。是什么?提出概念,比如衣架步态。先要教,要讲衣架步态的标准动作,解决怎么做的问题,这就是流程。流程中有关键点,这就是教学重点。比如女性魅力的关键在于胯。(我想到了张曼玉的青蛇刚走路时水蛇腰的画面,其实不是腰的问题,而是走路用了胯;还有有个电影冯远征演的变态男,走路一扭一扭,把我恶心到了。男人走路用胯就看起来很变态)还要回答学员疑问,为什么的问题。成人学习的一个特点是只有理解了才能更好激发动机。激发动机后,要做示范;然后是习,让学员练习,教练后点评。 有的老师讲辅导员工的步骤,技能教学五步法:我说:拆解动作,说明原因,讲解难点要点。我做:亲自做出示范。你做:亲自感受,建立自信或暴露问题我评:不断练习,纠正,,鼓励。展示成果:看到进步,强化意愿,学员获得感。 总结一下,教练讲解要说清wwh(是什么、为什么、怎么做)三个问题。尤其是h部分是流程,要一步一步教和练。这是辅导的技术。 延伸一下,其实严格区分,教练和辅导还是有区别的。如果你不懂但是你能给别人讲明白,这是教练。我的兄弟叫顺溜里面的辅导员不会打枪,但是他观察顺溜打枪,而且把经验总结出来交给更多战士,而且打鬼子命中率提高了,这是教练。 这是教练了不起的地方,价值所在,因为有可交付可复制的技能给学员赋能。只有会做还会教才行。柳传志说过,会做又会说才是好把式。 如果你懂怎么做,还能交给别人,这是辅导。在实际中,教练中有辅导,辅导中有教练。 4.强化意愿。最后带着大家走一下模特步,感受一下进步。这就是教练技术的一个完整流程。当然,这只是处理简单问题。更复杂的人际技能训练,还需要深度倾听,有力提问,有效反馈这三大技能。三、好的结尾,要引人深思现场学员做模特,有参与,有收获,别忘了还有现场观众和电视机前观众。于是主持人问了个问题。能不能给年轻人说一下,什么是艺术?这就是态度类的教学了。艺术不是听几首歌,看几张画。是人生的阅历,沉淀,人生不只有物质财富,还有精神财富。这就又把一个简单的学走模特步,升华到人生哲学的高度了。 四、技能,尤其是复杂的人际技能怎么学?培训经理要知道,对于技能的学习,一定要练习。比如踢正步、学驾驶、学游泳。一定要有教练指导,学员亲自练习才能学会。尤其是人际技能比如沟通,团队管理等,更是要有案例分析、小组讨论等。对于这类培训,最不应该的就是只要干货,不要练习。练习不是耽误时间,而是人机技能学习的必由之路。五、培训师形体语言培训师的站姿,走姿,坐姿,也展示着培训师的形象和气质。歪肩斜胯,扭扭捏捏,都是不好的。要站如松、坐如钟,走路一阵风。要有自己的气场出来。你看在部队锻炼出来的,不论男女,自然有一种英武之气,凛然之态。要练习站军姿,练习太极中的站桩。王德顺不服老!84岁出演《新鹿鼎记》好书推荐:给培训经理推荐三本:洞见学习体验、互动教学设计、学习设计与课程开发-段烨培训中有的时候培训经理是要当主持人的,所以要有主持的基本技能。80%的培训新人可能会忽略的一个技能:培训开场在电视节目中,主持人的水平对于节目成败也非常关键,此视频中,主持人的主持水平也是炉火纯青,值得培训经理学习,有哪些可以学习呢?各位培训经理可以思考一下,有时间详解。 浏览 62点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享分享 举报 评论图片表情视频评价全部评论推荐 11.主持会议:培训经理必备基本功(含视频)知识产品经理思维0中学教学——教学和教学过程不止Java0中学教学——教学组织形式不止Java0DSKms网上教学视频系统DSKms系统使用国内优秀开源框架ThinkPHP,基于PHP+MySQL开发,是为中小企业提供的开源视频管理系统,在线教育系统,网上教学视频系统,在线培训、视频课程网站、免费视频课程系统,DSKmsDSKms网上教学视频系统0DSKms网上教学视频系统DSKms系统使用国内优秀开源框架ThinkPHP,基于PHP+MySQL开发,是为中小企业提供的开DSKms网上教学视频系统0中学教学——教学原则和教学方法不止Java0建议收藏,产品经理的必备技能!在产品经理所需要的众多技能中,有一项核心能力叫“数据敏感”。无论是设计新功能、参与测试环节、还是分析用户行为数据,都要求具备基本的数据提取和分析能力。而对这种能力的具体要求体现在JD中时(尤其是很多高薪岗...产品的技术小课0ovmeet手机视频会议视频教学平台ovmeet手机视频会议视频教学平台这是一套完整的移动视频会议系统(全平台ovmeet视频开源)1,包括服务端,开源基于red5,web客户端,手机客户端跨平台支持(IOS,android,黑莓)调用ovmeet手机视频会议视频教学平台0建议收藏,产品经理的必备技能!产品的技术小课0手把手教学图片、视频去背景AI算法与图像处理0点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享分享 举报