千万别TM用公司电脑投简历，因为下一秒老板就知道了...

上周，摸鱼群都在传一张图

截图目测是个「员工离职倾向分析系统」

上面的要素不要太TM多

详细记录每个员工的种种行为

包括访问求职网站、聊天、搜索、投递简历等

然后分析一个员工的离职风险

甚至能直接下载员工投递出去的简历

这真是离了天大的谱

我一度怀疑这是恶搞的图

一如当年那个很火的地府管理系统

不过没多久就有同学扒出

这个系统确实TM存在

开发商叫深XX科技

有意思的来了

百度搜索关键词“深XX科技”

最近的一条新闻是辟谣：

公司并未利用爬虫技术窃取2.1亿条简历数据

这个辟谣对应了之前的一个新闻：

某公司利用爬虫技术窃取2.1亿条简历数据

到现在为止

辟谣内容是否属实我不知道

但有意思的细节来了

我们上文提到的

深XX科技的这个「离职倾向分析系统」

里面有个小版块

可以直接预览和下载员工投递的简历

你说你要是不用爬虫偷简历

你是怎么给客户提供简历数据的？

一个员工就有5份简历数据

这要是爬取足够多的员工数据

总的简历数，还不得上两亿啊！

啧啧啧…

还在这叭叭叭给人预警呢

你自己的一屁股翔擦干净了吗？

更有意思的事儿还在后面

这个深XX科技的「离职倾向分析系统」页面也被找了出来

这个产品名叫行为感知系统BA

11号下午还能看这个产品页面

但在我12号写本篇推文时

再去查看页面就已经404了

甚至连这个页面的百度快照也没了

对百度稍微有点了解的同学就知道

只要是百度收录了的页面

即使源页面被删除

在百度搜索结果里也会以“百度快照”的形式存在很久

除非手动投诉才能删除快照

不愧是做这行的啊

这个舆情敏感度得有10层楼那么高

你们的销售可是宣称产品非常合法啊！

着急删页面干嘛？还删的那么的干净！

可惜啊，互联网是有记忆的

最后我求助摸鱼群的饼哥帮忙

还是找到了这个产品的部分相关截图

这么强大的功能

一定需要海量的数据做支撑吧？

这些数据的提取方式和提取过程

一定合理合法吧？

一定遵从全国人大常委会去年8月20日通过的《个人信息保护法》吧？

最后

我一直认为

适当摸鱼，可以提高工(gao)作(qian)效率

我们还有(可能是)全网最大的产品经理摸鱼社群

公众号内回复关键词“加群”，加入摸鱼大军！

— end —

感谢北京4群的饼哥为本文提供素材

我是老K，关注我继续听我BB~