大厂前途不在?技术人才纷纷逃离

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来自：飞总聊IT

最近大数据领域最值得关注的，不是技术上有什么突飞猛进的进展，而是人才的流动问题。

以前是大数据发源地的各大互联网企业，包括三驾马车提出者的谷歌，都面临了新一波的大数据人才逃离。

根据我朋友圈和LinkedIn的数据，在这次的大数据人才逃离中，谷歌尤其的惨淡。

谷歌下面的几个大数据团队，比如著名的BigQuery，还有F1，都大量流失大数据人才。

这些人去的地方也非常有意思，小部分去创业了，大部分去了两家当红的大数据公司：Snowflake和Databricks。

有关这两家公司我之前写过很多分析文章了，尤其是这篇：和Snowflake比，Databricks的劣势在哪里。喜欢的可以自己考古。

目前来看，不仅仅谷歌有人才流失，微软亚马逊乃至其他的科技公司都有人才流向Snowflake和Databricks，其中尤其以Databricks吸引了更多的人才。

Databricks尽管估值高涨，但是其依然没有上市，股票有想象空间。加上近期给出来的offer都很大，所以确实吸引了大量人才。

Databricks最近在西雅图新建了一处办公场所，正在西雅图分站大规模的进行招聘。这个时候，也许是个加入的好时机。如果你对Databricks有兴趣，也可以去看看。

这样的现象并非国外独有。国内的互联网公司也显现出类似的迹象。

根据国内求职网站脉脉上的信息，互联网大厂阿里巴巴的大数据团队也出现了人才外流的现象。

脉脉上的信息指出，阿里巴巴的某团队至少有若干位高P的人离职。具体去干什么了，脉脉上并没有多说。

而阿里巴巴旗下另一个的数据库团队，还走了一位P10。脉脉上的说法是去创业了，但是未经证实的说法也未必准确。

此外，脉脉上还说，阿里巴巴最重要的大数据团队MaxCompute，也就是原来的ODPS团队，核心人员已经离职自己创业去了。

和OceanBase从蚂蚁剥离独立成立公司不一样的是，根据目前的公开信息，该创业团队并未获得阿里巴巴的投资，同时该团队目前正在到处求贤若渴的招聘人员。

总体上来看，这次的大厂大数据人才流失，很大程度上，是大数据人才在大厂内部发展受限，而外部机会更好。

大厂的人才或者寻求更好的发展机会，或者自己出来创业，短期来看，已经是一种趋势。

至于这个机会窗口到底会怎么样，其实最终还是取决于整个行业的发展需求。

目前大数据领域炒作最高的是数据湖和LakeHouse的概念。自从Databricks提出了LakeHouse以后，一堆堆的大小创业公司跟进。

当然，只要有了新概念，就一定会有新的一波炒作机会，资本也不会轻易的放过这一波。

至于LakeHouse这个东西到底最后会发展成什么样，是一飞冲天，还是一地鸡毛，我们只能拭目以待了。

总之，随着LakeHouse的概念，大数据的春天又来了。大厂精英的流失，是不可阻挡的趋势。

— 完 —

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40岁开始学编程，现在成了一名技术主管