经历战略转型后，企业如何走上新台阶？
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· 2023-08-20
不知不觉“双减”政策已出台两年，教培行业已然发生了巨大的变化。但从教培龙头企业——新东方教育科技集团（官网：https://www.xdf.cn）上个月披露的未经审核财务业绩来看，在经历了去年超10个亿的亏损后，2023财年的归母净利润实现了连续4个季度的盈利。如俞敏洪所说，“很高兴以亮丽的营收及利润增长来总结2023财年。”
北京新东方学校（以下简称：北京新东方），作为新东方集团下属的一家培训学校，是新东方创始的第一家学校，下辖素质教育、素养教育、学习机等业务。
其实对于北京新东方而言，今年暑假是经历了战略转型和组织调整之后第一个真正意义的暑假，是非常不平凡的，连一些高管笑称这个季度的目标“高得离谱”。
为了做好了策略和组织上的准备，让管理者在面临复杂的政策、业务、人才问题时能快速带领团队走向新台阶，北京新东方找到了拥有业内好口碑的茅庐学堂，希望夯实管理者们管人理事拿结果的能力。
经历了两场三板斧之后，北京新东方高中教学部总监薇薇老师形容，学员的变化是“翻天覆地”的，包括对业务理解更深刻，自驱力更强、跨团队协作更顺畅等等。在她看来，这些变化为北京新东方后续取得惊喜成绩打下了坚实的基础。
这次，我们非常荣幸采访到北京新东方常务副校长陶然老师，HRD王斌老师，高中教学部总监薇薇老师，以及运营管理部总监天珺老师，带领大家一起看看项目的现场和学员的变化。
时长：06：51
受访人：陶然、王斌、薇薇、天珺
三板斧形式给学员带来震撼
作为高中教学部总监，薇薇老师坦言，其实培训教学管理者难度是很高，因为学员都是以老师作为背景的教学管理者，大家在教学展示上，以及培训理念上都有自己的理解。但在薇薇老师看来，三板斧展现的形式给团队和自己带来了震撼，“让学员真正的从内心发现自己的问题，发现团队的问题”。
副校长陶然老师也发现了项目现场环环相扣的力量：“实际从一开始我对于三板斧没有特别明确的认知。但从第一场的第30分钟开始，我就觉得这个培训有不一样的地方，它里面很多小环节其实是经过思考的。”
茅庐学堂三板斧经过400+场市场实践，形成“业务、组织、文化”三线合一的结构化力量。同时，我们会根据企业需求，结合前期调研访谈，为企业进行定制化的设计，包括任务设计、现场环节、专家输入等等，从而为企业解决实际的问题。
激发学员自我觉察
成年人的学习往往不依赖于知识灌输，而在于自我觉察。三板斧通过专家的点评引导，以及学员间的“照镜子”，照见自己和团队的不足，让大家产生自我觉察，看到问题并找到努力的方向。
同时，三板斧对于团队的影响是持续的。天珺老师反馈，在项目结束后北京新东方的其他的会议中，管理者们也常常提到三板斧，讲起自己在学到了什么东西，比如坚忍不拔的精神，比如客户的视角等等，这些影响都不是短期，都是足以贯穿他们整个职业生涯的。
三板斧其实是一场自己和自己的对话。当你把自己暴露在所有人面前时，当你站在公开场合发表观点时，你实际上在表现最真实的你自己。我觉得这是一个很难得的和自己对话的机会。
—— 常务副校长陶然老师
业务与HR联手作战，齐头并进
作为HRD，王斌老师认为经历了三板斧后的业务和HR，他们更加信任、更加默契。业务发现HR是为他们服务、是非常可爱的；而HR也发现业务是敢想敢拼、是能够拿结果的，“现在双方配合非常默契”。
作为业务方的薇薇老师也有同感。当项目结束后，高中教学部与HR伙伴一起来组织新老师培训时，整体的沟通交流融洽很多：“我觉得教学部管理者考虑问题的方式跟以前不一样了，大家学会了团队协作。这个还是挺好。”
把复杂留给自己，把简单留给团队
参加完第一场三板斧以后，陶然老师对这种训战形式高度认可：“第二场一定要做，而且要尽快做。”
因为陶然老师发现，三板斧不仅对于团队有很大的促进作用，还能给作为嘉宾的自己带来很多的思考。例如在经历了两场三板斧之后，陶然老师也发现自己在面对不同的团队，会有完全不一样的状态，“让我对自己和团队有了更深刻的认识。”
HRD王斌老师也开始优化自己的管理方式，“在经历过三板斧之后，我觉得我最大的一个变化就是：看见问题直接沟通，直接给下属反馈。其实他们也会感谢我们，也就是从员工角度感谢管理者，因为这是为他们的成长负责的。”
我自己会对管理当中出现的一些问题，尤其是人本身的问题，以及他们在对待事物方面的一些，这个可能可以改进提升的地方，那也会给我自己很多的期盼和思考。
—— 常务副校长陶然老师
最后的话
如果要用一个词语形容“三板斧”，天珺老师和薇薇老师都觉得是“修行”。三板斧既是团队的修行，是打破和重塑的过程；也是个人的修行，是心灵洗涤的过程。
我觉得不能用“符合预期”来形容三板斧，而是“超越期待”。我开始的时候觉得这就是一场培训，后来发现它远不是一场培训，它是一场给心灵的洗礼。这次培训可以说是这么多年经历的所有的培训里面，最好的一次、最震撼的一次。我们找到了更好的自己，更好的团队，更好的他人。
—— 运营管理部总监天珺老师
茅庐给了我们很多深层次的值得学习的东西，它是我们平时在工作当中、在业务当中很少有机会能够接触到的，所以我觉得这是一个心灵的洗涤的课程。
—— 高中教学部总监薇薇老师
企业经营，也是一场修行。能够陪伴优秀企业走这一路，见证企业成立、成长、成就，茅庐学堂与有荣焉。希望在不断变化的世界中，大家都能遇见更好的自己！
