没有项目经验,如何快速求职产品经理?
薛老板产品派共
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11分钟
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2021-04-07 02:16
这是求职产品经理系列的第80篇文章
虽然今天并不是「人人都是产品经理」的时代,但是确实「人人都有成为产品经理」的可能——它仍然是一个前所未有的低门槛的职业,不在乎你的过去,不在乎你的专业,不在乎你现在会什么。如果你喜欢体验各种各样新奇的产品,如果你也想做一些对这个世界有价值的事情,那么请不要犹豫。1、身处传统行业感到迷茫,想转行到互联网行业做产品经理;2、在互联网行业非产品岗干的不爽,想转行到产品岗;3、大学生未毕业,想找实习、春招、秋招,但是没有产品相关的项目经验处处碰壁;4、在创业公司刚入行做产品经理,没人带,野路子比较多,想学习大厂做产品的标准流程。我自己有7年产品从业经验,先后任职于百度地图和京东商城,熟悉大公司的产品工作流程,结合自己的总结思考,形成了自己做产品的三段论:产品规划、产品设计、产品落地。在知乎(知乎名:薛老板)累计输出300+篇产品经理求职相关的文章及回答,累计阅读数超400万,很多人反馈求职前刷了好几遍,受益匪浅;与实习僧合作开设《产品经理求职训练营》课程效果和口碑都不错,学员10分好评;此外,迄今为1000多人提供了求职、转行指导,其中很多学员有去一线大厂做产品经理,比如:腾讯(9人)、微信(2个)、Apple上海(1人)、阿里(3人)、百度(7人)、今日头条(11人)、京东(10人)、美团(5人);滴滴(4人)、爱奇艺(5人)、小米(5人)、网易(4人)、360(3人)、新东方(3人)、度小满(5人)、高德(2人)、拼多多(6人)、快手(4人)、携程(9人);唯品会(3人)、完美世界(2个)、联通&移动(5人)、好未来(7人)、作业帮(6人)、猿辅导(2人)、同程艺龙(3人)、小红书(4人)、贝壳(6人)、蜻蜓FM(5人)、跟谁学(1人)、触宝(1人);keep(4人)、平安科技(6人)、新氧(1人)、商汤科技(2人)、Vipkid(3人)、Vivo(4人)、世纪佳缘(1人 )、深信服(6人)、中兴(1人)、shopee(5人)、微店(1人)、趣头条(1人)等等,当然也有一些学员去了C轮左右的中小型公司。有些人也许听说过凤凰涅槃项目,但是可能对很多细节还是不太了解,下面我会详细介绍下什么是凤凰涅槃项目:为了更好的服务应届生求职和社招转行两类目标用户,涅槃项目V6.0全新升级,分为应届生版和社招转行版,课表分别如下:
1)做产品经理必知必会的基础知识。求职以及渡过试用期这些就完全足够了2)前端和后端产品设计方法。帮你掌握C端产品和B端产品设计方法。3)掌握拆解一款产品核心方法。通过这个实战项目,帮你掌握了解一个行业,拆解一款产品的方法,去学习一款做的好的产品具体是怎么做的。(此部分内容只针对社招转行)4)学习BAT产品经理的产品方法论。做产品的过程中如何发现问题、分析问题、解决问题?5)熟悉产品经理的工作流程。也就是我们做项目的过程,了解产品经理的日常工作都是什么样的,接触哪些人,都有哪些产出物等等。6)掌握产品经理的所有工作技能。产品经理常用的五大技能:如何做用户调研、如何进行竞品分析、如何进行产品设计、如何做项目管理、如何进行数据分析我们统统学会。
7)学会产品经理常用的工作软件。在做项目的过程中我们会学会脑图设计软件:Xmind、流程图软件:visio,原型图软件:axure或墨刀,我们知道抱着一定的目标去学东西的时候是特别快的。8)一个可写到简历上的产品项目。做完项目之后我们会把这个产品写到简历上,再也不用担心因为没有经验导致简历被刷了,做完项目之后的简历是长这个样子的。9)面试中可以现场给面试官演示的项目。我们使用墨刀做原型,做完之后面试的时候可以直接通过手机给面试官演示,一边演示一边讲解产逻辑。10)从简历+笔试+面试+群面的全程指导。做完项目拿到简历课之后,我们还有简历课(2节,应届生和转行写作方法不一样)+简历1对1指导+面试真题课(7节)+面试技巧课(4节)+群面课(2节,只有应届生版有此部分)+HR面(7节),全方位帮助你拿到好offer。涅槃项目最核心的就是我们以4-6人小群的形式,手把手直播带着大家完成两个实战项目:拆解产品和创造产品,关于为什么要做这两个项目,大家可以参考下面这篇文章:这两个实战项目,分别的流程是什么呢?每个实战项目的产出物又是什么呢?接下来就给大家介绍。你需要按照我们课程中讲到的选择产品的4大原则,选择2-3个产品发给我,然后我会根据你的求职目标行业、目标城市以及你之前的工作经验等维度帮你定一个适合拆解的产品。所以每个人的作品都是定制化的。
我们会按照PEST模型对一个行业进行深入、系统的分析,分析这个行业为什么能发展起来?未来的发现前景如何?
我们会按照用户体量将行业中排名前三的竞品找出来,去分析成长路径以及业务模式。以此来探索我们要分析的这款产品比竞品做的好的点到底在哪里?
我们需要找到这款产品的核心参与者,并分析产品是如何更好的满足用户诉求的,也就是这个产品为"用户"提供了什么用户价值,从而获得了用户的信赖。
在这部分我们要分析的是一款产品的商业价值,只有有商业价值,才会源源不断的获得投资人的青睐,才能持续不断地发展。那如何分析呢?首先,去梳理这款产品的核心业务;然后,去拆解这个业务是如何运转起来的影响因素;最后,去分析业务是如何正向影响这些因素的。
我们会按照产品生命周期的四个阶段,从宏观的层面去分析一款产品在各个阶段迭代的核心功能,并分析这样的迭代路径是否合理。
在这个阶段,我们会从用户的视角审视这款产品做的体验到底好不好。我们首先会按照结构图将产品的结构图梳理出来;其次,按照用户、场景、需求、功能的维度重新整理功能进行拆解分析。
做产品经理如果要想有更好的发展,一定要去学习、了解运营。在这个阶段我们会使用运营分析的经典模型AARRR模型详细分析产品的运营路径。以上就是我们第一个实战项目拆解产品的详细步骤,每个步骤都会有直播课给大家一对一作业点评。那第二个实战项目:创造产品的详细步骤以及产出物是什么样的呢?你需要从自己的实际工作、专业、兴趣爱好出发,发现生活中真实存在的2-3需求。我一直以为发现需求的能力是产品经理最核心也是最重要的能力。所以咱们做这个产品肯定不会提前订好产品方向,而是需要你自己去挖掘,锻炼一个初级产品经理挖掘需求的能力。一般每个人要想2-3个产品方向,直播课的时候我会从用户、场景、需求、是否高频、是否刚需、有没有技术风险、有没有人身风险等维度,帮你定一个最靠谱的产品方向。
定了产品方向之后,我们需要思考的问题是“谁会使用我们的产品”,也就是产品的目标用户。课程中会教你如何才能精准的寻找到目标用户。
找到目标用户之后,我们要找到他们进行真实的1对1访谈。首先,确认需求;其次,问用户现有的解决方案;最后,问用户现有解决方案存在的问题。
确定用户确实有这个需求之后,我们还不能立马进入到产品设计。还需要经过竞品分析这一步,看看竞品都是怎么满足用户需求的?满足的好不好?竞品做的好的,我们借鉴;做的不好的,我们优化,找到差异化。
从思维导图开始,正式开始产品设计阶段。思维导图是从横向上帮我们梳理产品思路,类似于一个金字塔;流程图是帮我们从纵向上梳理产品核心页面逻辑,经过这两个步骤,我们做产品的思路会更加清晰。在这个阶段我们会学会两款重要的工具:xmind和Visio。
原型图是产品方案的具象化。我们需要在这一步按照思维导图和流程图把产品页面画出来。在这个阶段我们会学习一款重要的工具:墨刀/axure。
产品说明文档是产品逻辑的详细说明,也是最通用的内部标准文档。设计师会按照这个文档输出UI稿,研发会按照这个文档写代码,测试会按照这个文档测试。
PRD写完之后,需要进行需求评审,评审完之后为了保证项目按时上线,产品经理需要有很强的项目管理能力,在这个阶段我们输出的项目排期表。
项目上线之后,我们需要通过数据分析,验证产品的实际效果。但是如何收集数据呢?一般都是通过埋点的方式,在这节课我们会讲数据统计及数据分析方法。
至此,一个完整的产品项目流程结束。这时候会开始改简历,写到简历上的结果如前面所示,然后进行岗位投递。拿到面试通知的之后,开始听面试技巧课。每节课采用录播+直播的形式。第一步听录播课(主要讲理论和方法);第二步按照课程方法完成作业(理论结合实际的过程);第三步语音直播一对一点评作业,每个人的作业都会点评到。
咱们涅槃项目是采用超级小班的形式,每一期学员4-6个人,我们会有班长的角色会有助教的角色,大家一起讨论作业(之前有好多期4-6个人之间每天轮流出群面题、面试题讨论)。
以及类似于实际工作中产品经理每天都要开晨会一样,我们每天也会开晨会同步进度。3)每天都要上课吗?每天需要花费多长时间写作业?直播一般几点?平均3-7天上一次直播课(具体可参考下面课程表的时间间隔);每天50分钟完成作业的时间足够了,当然作业的时间越多,项目的质量也更有保障。一般都是晚上8点或9点半前后,所以完全可以一边上班一边上我们这个课
其实主要有两个区别:一个是社招版多一个拆解产品的实战项目,因为毕竟社招转行要求更高;一个是社招版多一些后台相关的课程。社招转行版的周期是50天的时间(做两个实战项目);在校生版的周期是30天的时间(做一个实战项目)。如果自己时间比较充裕且比较着急找工作的前提下,可以加快进度。第一个xmind:脑图软件,下载之后10分钟之内绝对学会第二个Visio/process on:不用10分钟,5分钟就能学会第三个Axure/墨刀:这个要稍微麻烦点,我会发教程,一个下午肯定能学会了,要想熟练操作需要学1-2天。7)是每个学员单独做一个项目吗?还是所有人共同做一个项目?为了达到最好的效果,我们每个人的项目都是定制化的并且单独做自己的项目。比如第一个实战项目我会根据你心仪的行业、想要求职的城市、之前的工作内容等维度帮你挑选一个最合适的项目;
大家一定要把自己当做这个产品的产品经理,你要为这个产品的所有细节做决策。这也是模拟真实的工作环境,相信这样的方法对你以后求职以及工作才是帮助最大的。很多学员去一线大厂做产品经理,比如腾讯(9个人)、微信(2个)、Apple上海(1人)、阿里(3人)、百度(7个人)、今日头条(11个人)、京东(10个人)、美团(5个人);滴滴(4个人)、爱奇艺(5)、小米(5人)、网易(4人)、360(3个)、新东方(3个)、度小满(5人)、高德(2人)、拼多多(6人)、快手(4人)、携程(9个人)、唯品会(3人);完美世界(2个)、联通&移动(5人)、好未来(7人)、作业帮(6人)、猿辅导(2人)、同程艺龙(3人)、小红书(4人)、贝壳(6个)、蜻蜓FM(5人)、跟谁学(1个)、触宝(1个人);keep(4个人)、平安科技(6个人)、新氧(1个)、商汤科技(2人)、Vipkid(3个)、Vivo(4个)、世纪佳缘(1人 )、深信服(6人)、中兴(1人)、shopee(5人)、微店(1个)、趣头条(1个)等等,当然也有一些学员去了C轮左右的中小型公司。。
涅槃项目-应届生版(内含6节试听课)课程链接如下,购买之后请添加下面的微信拉群上课:涅槃项目-社招转行版(内含7节试听课)课程链接如下,购买之后请添加下面的微信拉群上课:对涅槃项目有任何疑问都可以通过下面的二维码,加我微信。
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