选高薪的工作还是选高兴的工作？
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· 2021-06-28
6月23日，知乎做了一场“李雪琴的成人世界答辩会”，里面有一个问题——“上班了，选高薪还是选高兴”，引起了很多人关注。这个问题后来还换了张脸，以“你觉得工作是开心重要还是钱重要”为题登上了知乎热榜，引发了将近两万个回答。
面对这个问题，我也有自己的看法，容我从自己的几段亲身经历说起。
1
1995年夏天，中考结束后，我拿到了我们市一高的录取通知书，骑着家里破旧的二八自行车，一路从村里骑行二十多公里到县城，七拐八绕找到了父亲干活的货场（火车站附近的一个装货点，给货运车厢配货）找他报喜。
我先找到包工头的小平房，父亲不在，人家说父亲在装货，让我到装卸工住的房子里等等，我就推门进去了。可是一进去我就傻眼了——那哪里是我以为的“人住”的地方啊。
一个昏黄的电灯泡吊在屋顶。六个一米宽的小床胡乱摆着，每个床上的草席和床单都散发出一股怪味。几个搪瓷碗撂在一张油漆斑驳的小桌子上，苍蝇围着它们嗡嗡乱飞。屋门后面放着一个蜂窝煤炉子，上面有口大铝锅。
我也不知道哪个是父亲的床，也受不了屋里的味道，就又退出来，站在院子里等。
等父亲回来，我告诉他我考上了市一高，他脸上露出难得的笑容。几个工友也高兴，说老安今天你得带娃出去吃，别跟我们一起煮面条了。
父亲拿飘着酸味的毛巾抹了抹脸，带我出去吃饭。
穿过货场旁边的小巷子，七拐八绕来到一条人流熙攘的马路边，找了个“饭馆”——一个简易的棚子，几张折叠桌，几把没上漆的黑乎乎的小方凳。
父亲点了两碗蒜面条，具体说就是，一大碗捞面条，浇点蒜汁，放半勺茄子丁西葫芦丁做的卤。我们就吃的这个，一碗一块两毛钱。
那一天我是拿着我们当地最好的高中的录取通知书去报喜的。
父亲带我庆祝，吃的是一块两毛钱一碗的蒜面条。
吃完饭，父亲让我骑自行车回家，他说他干完下午的活再回去，少干一下午，少拿几块钱呢。
我默默地骑上自行车回家去了。
那个时候我就知道，钱很重要，真的很重要。
你交不起学费、改善生活时只能在马路边吃一碗蒜面条的时候，你是没有多少选择余地的，你往往只能选择先把钱赚到，解决当下的困境。
这个时候，面对父亲，面对处在同样境地的人们，“你觉得工作是钱重要还是开心重要？”这样的话，我问都问不出口。
2
2002年大学毕业后，我进了大唐电信做技术支持工作。每个月基本工资两三千块，出差补助三四千块，合起来一个月拿六七千块吧，当时算是高收入。
那时一个人驻外出差，一个月也花不了两三千块钱，可以说生存无忧吧。
技术支持工程师，日常工作就是处理程控交换机的各种故障，跑到县乡机房更换电路板、升级程序等。干了一年左右，就熟悉了，就没意思了。等工作接近两年的时候，就慢慢厌烦了，觉得工作就那个样子，钱虽然不少，但是也谈不上开心，各种故障都熟悉后，工作状态基本就成了无感的完成任务了。
于是就开始怀疑这样高薪的工作，可不可以一直干下去。一直怀疑来怀疑去，琢磨了很久。
慢慢的，一些同事开始离职，有人考研，有人考雅思，各找各的出路。我也开始琢磨转型的事情，想想自己在解决难题时比较开心，想想自己在从无到有搞出点什么东西时比较开心，后来就想着转行做软件开发。
于是就在2005年初裸辞出来，自学转开发。
连着几个月投简历、面试，屡屡被鄙视，屡屡再出发，最后终于找了份月薪2500的软件开发工作。
月薪2500，什么概念呢？
不如我刚毕业时大唐电信给的Offer的工资高，那时我是应届生啊。
连我做技术支持工作时实际月收入的一半都不到。
简单讲，收入直接腰斩，断崖式下跌。
但是，我依然接受了这样的工作机会。
因为我觉得：做让自己有成就感的事情很重要，开心很重要。
那时我父亲对我的做法就很不理解，说人家换工作都是越换钱越多，我倒好，挣的钱不够原来的一半。
但我当时的想法是：如果一份工作，天天只是麻木地把各种无聊的事情尽可能地做好，那还不如不干。
但现在想想，当时之所以可以做出“钱不如开心重要”这个判断，并且大胆地用行动选择“开心”，其实是因为已经攒了两年钱，一两年内生活压力不大。
3
1995年时父亲忽略“高兴”这个因素，选择装卸货赚钱养家，是因为他没有“选择资本”。
2005年，我辞掉高薪的技术支持工作，为了“开心”找了份收入腰斩的开发工作，是因为我有了“选择资本”。
选择资本是支撑你对“不开心的工作”说不的实力，由钱、学历、工作履历、能力、经验、作品等等独属于你的可以跟着你转战四方的东西组成。
唯有积累足够的选择资本，你才能游刃有余地做出合乎心意的选择。
2014年，我因为之前在Qt应用开发方面深耕了五六年，积淀较多，写了两本技术图书，在圈子里有了一点影响力。后来更换工作时，因为Qt方面的丰富经验和图书，我拿到了薪水接近翻番的Offer，工作既开心又高薪。
2017年7月，我放弃高薪稳定的公司，走上自由职业道路，开始按自己的意愿来打造自己的生活。之所以敢这么做，是因为我具备了自我管理、分析问题、规划、辅导、写作、咨询、开发课程等等技能，还积累了文章、图书、课程、案例等“作品”，我有选择的资本。
当你有选择资本时，就可以尝试靠近自己想要的开心、自主、成就等等东西。
所以“高薪重要还是高兴重要”，并不是关键的问题，它们都很重要，但都不是最重要的，最重要的是——积累你的选择资本。
对每个人来讲，顶顶重要的事是——不管在什么阶段，生活没有保障的阶段，还是衣食无忧的阶段，都要有主动意识，积极去创造自己的资本。
4
但你有“选择资本”，就可以找到“开心”的工作吗？
正在阅读本文的各位老铁，请问问自己，你有能力吗？你现在有支持你不工作也能生活一年半载的余钱吗？
我想大部分人都是有的。
你看，现在的你，是有选择资本的。
但是，你现在的工作开心吗？有意义吗？有成就感吗？
恐怕你很难给一个肯定的回答。
不但是你，大部分人的答案都是“不开心”、“没意义”、“没成就感”。
为什么明明有选择的余地，可还是没能做上“开心”、“有意义”、“有成就感”的工作呢？
最重要的原因是——没有觉察，不知道自己喜欢什么，不知道自己做什么事情会有意义感、成就感。
我到现在为1600多个人提供过职业咨询服务，他们中的一大半都不是为生存纠结，而是为“开心”为“意义”纠结。
这是我们大多数人的问题——都想要开心的、有意义的、有成就感的工作，但却不了解自己，不知道哪些事能令自己感到开心、有意义、有成就。
所以，仅仅是积累选择资本，并不能让我们真的拥有称心如意的工作，我们还需要向内探索，创造觉察，去发现自己的兴趣、意义和成就所在。
惟其如此，我们才能慢慢迭代自己的工作，把它塑造成自己想要的样子。
5
那怎么探索呢？
有很多书介绍过具体的方法，比如《这辈子，我最想做的事》、《发现你的天赋》、《心流》、《持续的幸福》、《幸福的方法》、《发现天赋的15个训练方法》、《你的降落伞是什么颜色》、《你的生命有什么可能》等，可以参考。
我在这里呢，分享一个我亲测有效的方法——美好时光日志。
我们所从事的工作，即便枯燥无聊，也会有一些让自己感到快乐和投入的时刻，只是我们更容易被负面事件和体验俘获，常常没心思看到它们。如果我们能看到这些令自己兴奋、注意力集中、过得愉快的时刻，就可能从中发现自己想要的工作方向。
美好时光日志，就是帮我们寻找这种类似体验的工具。
美好时光日志，要求每天记录工作中出现的快乐信息，持续记录两周。（如果你做不到每天，每周最少要记录2条。）
日志中有两项内容，第1项是活动记录。
在这里要记录那些能让你全身心投入并感到能量充沛的活动，要尽量具体一些。
比如你在下班后回顾一天的工作，觉得今天开会时状态不错，一种做法是写下“早上开会时感觉挺好”，另一种做法是写下“早上开会时感觉挺好，因为我总结了参会者的发言，提炼出四个要点，大家都表示赞同”，后面这种会更好，因为它更详细，指出了你做过的事情。
在一天的美好时光日志中，可以列出多个活动。
日志的第2项内容是反思。
针对活动记录进行分析，看看哪些活动让你有收获，收获是什么，比如喜欢的知识领域、技能、活动、角色、流程、方法等等。
反思可以每天进行，就写在活动记录后面。
另外，还应该每周进行一次反思，这样可以摆脱只针对某项活动的局限性，获得事项的发展趋向。
当你完成两周的美好时光日志后，就能够发现让自己感到开心、有意义、有成就的事情，就可以围绕它们，来探索工作方向。
6
这篇文章写到这里，就要结束了，来做个简单的小结。我们从一个两难选择——“高薪的工作还是开心的工作”——开始，分享了这些内容：
有选择资本才有选择余地。
选择资本是支撑你对“不开心的工作”说不的实力，包括钱、学历、能力、经验、作品等等。
不管在什么阶段，生活没有保障的阶段，还是衣食无忧的阶段，都要有意识地去积累自己的选择资本。
仅仅是积累选择资本，并不能让我们真的拥有称心如意的工作，我们还需要拥有觉察，发现自己的兴趣、意义和成就所在。
美好时光日志可以帮助我们创造觉察，探索自己想做的工作。
愿所有人，都能积极探索，持续迭代，做上开心、有意义、有成就感的工作。
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