我在蚂蚁外包的这段时光

裸辞

时间回到2019年8月，我从老东家离职，自己当时太草率，没有先找好下家，就直接裸辞了(裸辞危害大，一定要考虑慎重！！！）。

于是，自己就回老家浪荡了一段时间。

由于中间出了点事情，到了11月份才到杭州投递简历，开始面试，找了两个月，由于快过年，所以职位不多，而且这两年行情都不太好。 所以找工作并不如自己想象的那么如愿，年前没希望，想着年后肯定跳槽的多。奈何今年新冠疫情爆发，到了2020年5月份才来杭州接着找工作。

面试

最后面了好多，也没拿到心仪的offer。那也不能一直闲着，就转而去面了外包，杭州这边，在阿里做外包的特别多。阿里外包基本都是电话面试，第一轮是外包公司电话问你2、3个问题，第二轮就是阿里业务方电话面试，一般问的都很容易，稍微准备下，基本都可以通过的。最后自己通过某克时代进入了蚂蚁外包，开始外包的坑之路~~（签合同的时候，还签了保密协议！！）

入职体验

加入的是一个做跨境贸易金融的项目，组里大概有2、3个外包。由于阿里园区比较多，我做的这个项目主要战场是在黄龙时代，后期了解到黄龙时代因为正式员工太多，没办法容纳外包人员。所以，原先在黄龙时代的外包人员整体搬到了华泰工业园。

入职后，根本没人带，前期就是先进行一系列考试，什么安全培训、职业技能测验培训，培训完会有对应的考试。 考试完毕后，告知业务方主管，业务方主管会和你联系，然后分配你任务。由于我的业务方主管是在上海，所以也没见过面，联系就靠钉钉（毕竟是自家的东西），而且这边安全强调很多软件都不可以装，安装开发软件基本也都是通过阿里郎或者去官网下载。

权限不够

后来真正开发的时候，偶尔可能会以开会的名义，让你对应的业务方主管帮你申请访客模式，去黄龙时代办公。毕竟靠电话交流还是没有面对面交流方便顺畅。黄龙时代的保安安防真的是特别强，到处都是刷脸刷卡才能通过，竟然连地下停车场都要正式员工验证才可以通过。外包人员在黄龙时代根本没权限，去哪里都需要正式员工带着，特别不方便（吃个饭都要和他们一起出去，好多次LZ都饿的不行了，他们还不去吃饭）

是否加班

不过蚂蚁还是很多牛人的，不过一般你即使在黄龙你也见不上。好像听蚂蚁的正式员工说牛人都是和牛人坐在一起的，毕竟牛人P级高啊，你低p也没资格和他们坐一起啊。

蚂蚁加班看情况吧，项目忙就加班多，项目不忙就轻松点可以早点走（9点多就可以下班了）。  前端的两个外包，忙的时候连着工作了半个多月，周末不休息，晚上加班到11、12点都是正常的。而且蚂蚁的权限管理的很严格，外包很多权限是没办法申请的。所以很多时候工作起来很麻烦，而且他们都是积极推动使用自己内部的工具或者框架，有些框架真的是很烂，而且文档也维护的不怎样。遇到问题，只能靠自己摸索，网上你搜都搜不到相关框架问题。

做蚂蚁外包也要看你所在的项目组如何，效益不好，或者项目做不下去了，就会解散，然后你就会被调到其它组，所以你就是个流水的兵。蚂蚁员工加班有晚餐补贴并且还有夜宵可以免费吃，外包只有晚餐补贴，不过你也看团队吧，我们团队正式员工对外包还挺好的，有时候有好事情的时候（比如3年陈、晋升）也会喊着我们一起庆祝。

痛点

实际上就是这样，外包人员不可能接触到核心一点的东西，内部的很多文档，点进去可能都没有权限。 工资的话，看你自身能力和你谈的情况了，有的同样的级别，薪资也会差好几k，但是谈好薪资，想涨工资，那就不是你说的算了，所以离职率一直很高，大部分人可能一年内就离职了，年终奖也没有，五险一金也都是按当地最低比例交的，所以外包的薪资可能看起来还行，但实际上是比市场低的，五险一金这一块就可以省挺多钱，实在走投无路又很着急挣钱的话可以去外包，然后薪资这块要高点才不亏。

后记

在蚂蚁工作，毕竟是国内数一数二的大厂，你可以多和正式员工接触，了解他们的工作模式、还有一些流程，一些研发的规范。毕竟近朱者赤近墨者黑嘛。虽然你名义上不是蚂蚁的，但是你是在和蚂蚁的正式员工一起工作。多多学习。以后有机会还是要跳走的，毕竟外包是坑的事实是不争的。如非得已，谁会选择外包呢？？一入外包，深似海，脱离苦海，靠自己！