自考本科人力资源管理：06091《薪酬管理》全国教材版本

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我朋友在公司做行政工作，报的人力资源管理专业； 她对比同事报的行政管理专业的考试科目后给我说，感觉人力资源管理专业的相关知识更贴近工作。 人力资源管理专业自考本科考试科目行政管理专业自考本科考试科目 以上分别为这两个专业的考试科目表，你可以对比参考一下看看哪个专业更贴切你现在工作内容再进行选择。 个人建议是可以选择人力资源管理专业的，而且这个专业的通过率相较于其他专业更高一些。 四川自考生：小自考最好通过的专业

今日自考专业推荐：人力资源管理。 [强]人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 [机智]就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。 自考人力资源管理是比较简单的专业，商科类里面，最简单的两个专业就是人力资源管理和行政管理了。主要是刷题，书都不用考完的。 本科段： 必须统考的科目： 00054 管理学原理 00182 公共关系学 06088 管理思想史 06089 劳动关系与劳动法 06090 人员素质测评理论与方法

谢邀。好巧，刚好我也是人力资源管理自考er，从2011年开始自考，2012年结束，一年半自考本科速成者，为了学位证书，却三战自考英语（二），拿到自考学位总共花费1200块。踏入社会后，很幸运地用自考文凭跳槽了3次（对方招聘简历写着全日制），今天借着知乎跟大家分享一些我的备考经验和方法，希望大家评论、点赞。 先上成绩单自考学历证书自考学位证书 关于自考要准备什么自考资料： 1、该门课课程的重要知识点汇编（推荐度❤️❤️❤️❤️❤️） 一般这种重要知识点都是机构、学长学姐根据考试大纲整理出来的，哪些知识点是要识记、哪些知识点是要领会、哪些知识点是要应用的，这三个部分。基本上涵盖了考试的重点。一般整理出来的知识点也就20多页，方便

你想了解这个问题的背景是？ 比如，你今年高考，要报志愿。 或者是，你想转专业读研。 或者是，你想读这个专业，以便换一份人力资源的工作？ 不知道你的具体情况。只能简单说一下。 专业本身没有问题，学起来也很有意思。课程架构基本是：基础课＋专业基础课（如组织行为学）概论课＋模块课（组织＼规划＼招聘＼培训＼绩效＼薪酬＼员工关系）＋实践。就业需求量挺大，每个企业都需要，是万金油，跳槽也方便。 但要强调一下，每个学校的人力资源专业实力是不同的，要真学到真本事，同时未来找到好工作，最好选人力专业排名前三的院校。 祝顺利。

相比于酒店管理专业，人力资源管理专业是一个实用性很强的专业，就业面更宽，人力资源管理这个学科看似普通实则非常重要，在一切社会生产活动中，在各行各业的日常运作中，都先不能没有人来做具体的工作。 我们可能经常把HR和负责招聘的、负责面试的、负责培训的、负责做绩效的、负责做薪酬的、负责做劳动关系的，甚至兼做行政管理工作的，这个也无可厚非。很多中资企业的HR只发挥了大家所看到的这些职能类的功能而已，而真正的HR即人力资源管理可远远不指这些最基本的工作内容。 一间公司，一个企业，根据发展和经营的需要，需求在什么岗位招聘到具备什么样品格、专业技能以及个人发展目标与方向与公司企业兼容的人；如此同时，如何管理好现有的员工， 如何未雨

IceHrm是一个免费开源的人力资源管理系统，拥有丰富的Ajax用户界面接口。

LATRIX是一个基于Web的人力资源管理系统，支持各种规模的公司HR部门使用。它支持多个办公地点，

人力资源管理在企业职能中起到一个很重要的作用，人力资源涉及的板块多，主要学习人力资源的调配，处理公司人事，这些工作对于公司的发展很重要。下面是由小编整理的，希望对您有用。 篇一作为人力资源管理，首先由人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理和员工管理这六大模块组成。 1、人力资源规划 也就是我们笼统说的方案和计划的组合，简单的打个比喻："就像航行出海的船需要确定一个目的地定位好航标，同时需要一个有效的导航系统，以确保航行在正确的路线之上”。人力资源管理也一样，需要确定HR***人力资源***工作目标定位和实现的途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人