考勤系统选择的重要指标有哪些呢？

不同的企业对考勤系统管理有不同的需求，不同类型考勤系统各有优缺点，所以企业选择过程中要综合评价各个方面的情况。下面，我将为大家介绍企业选择考勤系统时的重要指标。

1、功能用途：考勤系统所涉及的功能模块是非常全面的，功能对考勤系统的价格有很大的影响，最初的选择应用过程并不推荐企业追求很多功能，但是从人事、考勤、工资、审批满足企业需求的功能模块等基本问题，以后再把招聘、绩效、培训等功能纳入订单，移动终端和员工自助平台也可以考虑。

2、价格和成本考虑：价格当然是企业软件选择中一个非常重要的因素。一般来说，考勤系统软件的价格包括系统成本(功能模块、界面、用户数量等会影响成本和价格)、系统实施成本、定制开发成本、年维护服务费。有一个SaaS软件的价格系统和本地化部署是不一样的，它是以年租金的形式收取费用。

3、可扩展性：目前,许多企业有一定的信息化基础的使用一些如OA、ERP管理软件,或是使用钉钉、企业微信等，所以企业应注意考勤系统的扩展，可以采用考勤系统来进行对接,还可以考虑利用系统应用结合企业情况后续扩展开发新的功能。

4、使用便捷：考勤系统主要是为了提高员工的工作效率，如果该系统应用的功能复杂，会使员工产生叛逆心理，这也直接影响考勤系统应用的推进，所以选择过程中需要注意简单易用。

5、安全性和稳定性：考勤系统的安全性和稳定性是非常重要的，当企业将实施的所有管理事务都纳入系统运行时，一旦系统运行失败或出错，就会导致许多企业事务停滞不前。同时，安全性也是非常重要的，数据信息是企业的机密信息，如果数据泄漏丢失不仅需要很长时间才能重新进入，而且对企业造成较大的影响，所以这方面也是需要注意的。

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以上是就是办公逸小编为您提供的关于企业在选择考勤系统过程中需要注意的几个重要指标。只有合适的考勤系统才能帮助企业进一步挖掘人力的价值。期待您给小编的成果品论哦！