职场上，比尽力更重要的，是要学会“借力”

已经很久没在凌晨两三点回家，昨晚上在公司加完班之后和同事吃饭聊天，有一个很深的感触，借力。

借力，顾名思义就是借助他人之力，更进一步解释就是获取资源。

跟我一起同期来到公司的一个小伙伴，本科华科研究生中科院，能力强悍，在3年之后，完成了公司的第一款流片，好像完成了历史使命，跳槽走了。

在最后一天中午的时候，我看到和我们boss在合影，也许是留一个留念，为了这三年。毕竟现在数字芯片工程师在这样的个人背景和时代潮流中，真的太有竞争力了。

所以考虑到更高的薪资待遇和个人发展之后，毅然决定外出闯荡，放弃了期权和最开始的理想，这让我有些惊讶，毕竟我觉得boss是需要挽留的，或者是做了挽留却留不住了。

晚上在一起吃饭聊天的时候，其实也表示理解，毕竟综合收益和时间来看，出去的选择在概率性上能够更好。

而另外的一个同事，来公司一年时间，虽然能力上不及上者，但是总能够超出预期的完成上级接待的任务，得到了很多的信任，当然发展来说也是一片光明了。

所以去和留之间，也许就是一念之差。

在我们一般常识看来，晋升与否全看个人能力和业绩。而从公司层面出发，一个优秀的人才，未必是能力最强的那个，但一定要懂得善用资源。

这个新来的同事，积极，钻研，刻苦，很多东西都是没搞过的，但是每天游走在各个懂的同事之间，耐心取经，加班加点，最后如期完成。

当然同事都很忙，但是态度也从有点厌烦到耐心指教了，这也许是就是借力的作用。

在职场中，包括我自己也是一样，有时候过于依赖自己，不懂得去和团队沟通，交流，探讨，其实这些都在大家的眼中，久而久之，一切都会引起质变。

毕竟在公司中，我们强调的是结果导向，能够快速完成任务，把握好时间节点，赢得时间才能赢得市场，尤其是在创业公司里面。

所以学会借力，学会承认自己的不足，学会依靠前人的力量，这是一种自我展现，更是一种智慧。

晚上，我们聊到凌晨两三点，那个新来的同事也是潸然落泪，毕竟他吃的苦谁人能知道呢，这种过程真的令人动容。

后面我们打车回家过程中，这个借力从他口中说出，我明白这一切都不容易，而借力也深深印在我脑海中。

一些感慨总结

学会站在前人肩膀上看问题，借鉴前人正确的做法，避开前人踩过的坑，也是一种聪明的做法。

考虑性价比，懂得借助他人的专业力量，你才能在短时间内获得最满意的效果、最优质的回报。

身为领导，要做好分内的事，履行好管理者的职责，适当放权用对人，才不会耽误公司的整体布局。

身为执行者，要认认真真按时完成任务，并且做一个有想法、有创造力的人。