2021年跳槽灵魂5连击，通关了的程序员，能享受升职加薪

“跳槽”这个现象在年轻人中很常见，一些有想法的年轻人，不满足于现状，想要选择更合适自己的工作，这是正常的现象，不过很多年轻人在跳槽时并没有经过深思熟虑，盲目的跳槽，这是不可取的。

就拿热门的IT行业来说，每年入行的有很多，跳槽的也有很多，当你跳槽的时候，是不是能够面对直击灵魂的拷问呢？

在全球有不少IT巨头，能够进入这些大企业是很不容易的，不过在进入企业之后，薪资水平是完胜小公司的，而且越是大的公司，制度越是完善，上升的渠道比较透明，有较为光明的前途。

不过，大公司相对要付出的会更多，高压的工作，频繁地加班，不管是生理还是心理都是一种折磨，而且在大厂中，优胜劣汰，一不留神就会被淘汰。

不过现实生活中，能够进入大企业的还是凤毛麟角，大多数的程序员都是在小公司工作。

在小公司工作也有优势，因为人数比较少，关系比较缓和，如果你懂得技能比较多，比较全面的话，很容易得到领导的赏识，工作压力相对而言比较小。

当你作为一个新人进入职场的话，第一份工作的选择，不仅仅要考量自己的能力，技术，还需要有对未来清晰的规划，如果达不到大企业的要求，最好还是在小企业中工作，积累经验，锻炼自己的能力。

当你工作了几年之后，对于自己的能力有了新的认识，想涨薪老板却不以为然，这时你想到了跳槽。

跳槽需要考虑的问题有很多，比如自己对于薪资的新要求，对于自己承受的工作压力的程度，对于自己的定居，生活的要求等等。

笔者认为，大公司与小公司最大的差别就是大公司业务广泛，流程复杂，即使工作八年，你也只会是一个螺丝钉，而小公司虽小，五脏六腑俱全，即使只工作3年，也许你就能摸透业务运作的所有内容。

要仔细想想自己未来的规划，和家庭情况，衡量之后再决定。

不管是从大公司跳槽到小公司，还是小公司跳槽到大公司，适合自己的才是最好的。

跳槽不是简简单单地写下一份辞职报告，递交一份投职简历那么简单，尤其是作为一个程序员，能力与技术是最重要的。

如果没有扎实的技术，能力，优秀的创造力，想象力等等，是很难得到新公司的青睐，之前的公司没准也是想要辞退的。

想要跳槽的话，就要想象自己是不是有能力跳槽，在以前的公司只是很平庸的工作，混混日子，摸摸鱼的话，建议不要跳槽，先端正自己的工作态度，不断的学习积累，最后再考虑是不是要跳槽。

很多小白在进入公司几天后，就感觉自己对现在的工作不满意，立马想跳槽。

我不建议这样，因为许多人的不满意只是大多是自己本身对“工作”有天然的抵触心，毕竟谁不想天天休息呢？

若带着这样的想法，即便是跳槽到新公司，同样的感觉也会出现，难道就这样反复跳槽吗？

频繁的跳槽反而会降低后面公司对你的印象，认为你是个对公司忠诚度很低的人。

作为一个行业新人，在刚进入公司的时候需要适应公司，不断地学习，锻炼自己，当自己能够对之前不喜欢的工作内容得心应手的时候，就能考虑跳槽去新的工作环境了。

对于一个程序员来说，在编程结束之后，测试是必须的，这不仅仅要学会，更重要是要精通，通过接口测试能够减少程序运行过程中的风险，减少公司的损失。

因此，作为一个公司，对于接口测试的把关很严，想要跳槽的程序员需要精通，并且熟练的应用。

作为一个刚进入职场的年轻人，尽量不要去跳槽，反复的跳槽只会让公司认为你是一个没有耐心，没有决心，没有忠诚度的人，即使是新单位，也不会接纳你的，只有坚持下去，你才会见识到自己工作的魅力。