寻找终身事业，而非升职加薪
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一个读者突然找我聊起了职场的困惑，他工作五年，在公司发展还不错，薪资和title一路上升，但最近他突然感觉对工作提不起兴趣了。
深聊后发现：他对目前的工作没有兴趣，但薪资和岗位还不错，又没法作出换岗位从头再来的选择。
和他聊完后也陷入了思考，曾经我也跟他一样：同样拿着高薪和不错的title，同样陷入了对工作提不起兴趣的窘境中，相信类似的情况很多职场人都有。
我在陷入这种状态之后，开启了很长一段时间的职业转型期，幸运的是，我基本算转型成功了。
回头看这段时光虽然痛苦但意义非凡，因为它让我找到了终身事业，而不仅仅只考虑涨多少工资，得到什么title。
职场上很多朋友因为薪资、福利、tilte而奋斗，而跳槽，殊不知职场最重要的却是找到自己能一直奋斗的事业。
要找到终身事业，首先要找到三个圈的交集：
1.能力圈
你擅长做的事情，就是你的能力圈。能力圈其实就是我们的舒适区，是我们的天赋和技能所在。
判断一件事或者一份工作是不是在你的能力圈有两个简单标准：
你跟周边同级别的竞争者相比，应该比60%以上的人干得都好
这个事情由你来承担，你有信心和能力100%将它搞定
2.兴趣圈
每个人都是独特的个体，独一无二的存在，自然也有各不相同的兴趣。
比如有的人爱好社交、有的人喜欢钻研细节、有的人充满好奇心、有的人钝感十足。
判断对一件事感不感兴趣也很简单：不赚钱也愿意做的事情就是了。
3.赚钱圈
不是所有事情都能赚钱，也不是所有工作都能赚大钱，社会分工和价值理论导致不同事情和不同工作的货币价值千差万别。
以上三个圈的交集，就是你的终身事业！
试想一下：一件事，你既有能力又有热情去做，同时还能赚钱，这不是终身事业是什么？
希望至美但现实残酷，实际上能找到终身事业的人少之又少。
这里也给几点建议：
1.扩展能力圈
能力圈是我们的立身之本，没有硬核技能我们压根无法在职场立足。
引用旧文说的一句：没有能力之际，抓住一切可能实践的机会，抓住一切可能提升自己的机会。多思考、多干活、少说话。
2.探索兴趣圈
有些人很幸运，从事的第一份职业恰好就是自己热爱的职业，但有更多人刚开始工作只是为了赚钱或者养家糊口。
在构建一定的安全边界之后，要探索自己真正热爱的工作。
也有读者问过洋哥：我根本不知道自己对什么感兴趣！
这种情况其实很好办：
读书学习，通过阅读经典的书籍，跟大佬对话，从别人的经验中学习，快速提升自己的认知和见识
了解身边同事和朋友的工作和状态，扩大信息源
坚持这两个步骤，大概率能找到感兴趣的事或者工作。
3.改变的两种路径
当你拥有足够的能力，也找到感兴趣的事情或工作之后，剩下的就是勇敢走出改变的那一步。
激进的路径：
这里举一个技术总监朋友的例子，这哥们本来是百度产品经理，因为发现对技术更感兴趣，毅然决然辞职参加技术培训，随后加入一家小公司担任工程师，再之后又重回大厂，晋升到技术总监。
直接行动的好处是破釜沉舟，坏处是风险高。
稳妥的路径：
拿我自己举例，2010年在360做到技术专家岗之后，我逐渐发现自己对产品运营和商业更感兴趣，这之后一边继续精进技术一边开始学习产品运营相关知识，晋升技术管理岗之后开始尝试做产品，随后开始带产品团队，也算曲线完成了转型。
选择激进还是稳妥要结合自身情况作出最好判断，但核心都是要尽快行动起来。
另外，如果在职场很难实现兴趣圈和能力圈的交汇，也可以在职场之外发掘一些感兴趣的事业，这些事业可能暂时没法帮你赚钱，但保留可能性非常重要。
最后用乔老爷子的一句话结束：我们生来就随身带着一件东西，这件东西指示着我们的渴望、兴趣、热情以及好奇心，这就是使命。
祝愿我们都能找到这件东西！一起共勉～
