HR为什么喜欢一页纸的简历？-技术圈

最近在网上看到网友发帖"HR为什么喜欢一页纸的简历？"。引发网友的热议

让我们来看看一些网友的观点

有网友说：校招一般一页，是因为校招人数多，你必须以最精简的内容突出自己。社招不一定，有时社招候选人就那么多，你可以多写一些，但需要把核心内容和突出自己优势的内容加粗强调，整个排版详略得当。

也有网友说：因为一页纸说明年轻，不超过35

还有网友很直白：因为懒

我们再看看其他网友怎么说？

锋哥认为，这也不是什么怪事，HR喜欢一页纸的简历主要是因为简明扼要、清晰易读。

简洁明了：一页纸的简历强迫求职者提炼关键信息，只包括最重要、最相关的内容，避免了冗长和复杂的描述，让HR能够快速了解求职者的背景和技能。

节省时间：HR每天可能会收到大量的简历，如果每份简历都很长，阅读和筛选的时间会大大增加。一页纸的简历可以节省时间，使HR更容易快速浏览并做出决定。

聚焦关键信息：一页纸的简历迫使求职者专注于最重要的信息，如关键技能、工作经历和教育背景。这有助于凸显求职者的优势和特点，提高被HR注意到的概率。

易于比较：当HR需要比较多个候选人时，一页纸的简历使得比较更加容易。他们可以快速地对比候选人的关键信息，从而做出更准确的决定。

总的来说，一页纸的简历能够提供足够的信息来展示求职者的能力和背景，同时又保持简洁清晰，使得HR更容易评估和筛选候选人。

欢迎评论区讨论交流！！

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笔者简介

Java1234_小锋，真名：曹锋，前世界500强央企软件工程师，12年Java,Python老司机，技术专家，资深Java,Python讲师，小锋网络科技光杠司令员，司令部：www.java1234.com，www.python222.com 每天坚持锻炼身体，坚持早睡早起，崇尚自由，平时喜欢带带Java学员 (已经成功指导2000+学员高薪就业)，喜欢搞搞Java技术自媒体，搞搞产品，后期继续研究主流技术，包括大数据，人工智能等。锋哥在公众号里整理了一份Java从入门到入土高级视频+Java常见笔试面试题+Java优秀简历模版，有需要的，可以关注下锋哥公众号，回复【资料】领取。

        
         
          
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