HR为什么喜欢一页纸的简历?

java1234

共 3006字,需浏览 7分钟

 · 2024-04-16


最近在网上看到网友发帖"HR为什么喜欢一页纸的简历?"。引发网友的热议



让我们来看看一些网友的观点


有网友说:校招一般一页,是因为校招人数多,你必须以最精简的内容突出自己。社招不一定,有时社招候选人就那么多,你可以多写一些,但需要把核心内容和突出自己优势的内容加粗强调,整个排版详略得当。



也有网友说:因为一页纸说明年轻,不超过35



还有网友很直白:因为懒


我们再看看其他网友怎么说?



锋哥认为,这也不是什么怪事,HR喜欢一页纸的简历主要是因为简明扼要清晰易读


简洁明了:一页纸的简历强迫求职者提炼关键信息,只包括最重要、最相关的内容,避免了冗长和复杂的描述,让HR能够快速了解求职者的背景和技能。

节省时间:HR每天可能会收到大量的简历,如果每份简历都很长,阅读和筛选的时间会大大增加。一页纸的简历可以节省时间,使HR更容易快速浏览并做出决定。

聚焦关键信息:一页纸的简历迫使求职者专注于最重要的信息,如关键技能、工作经历和教育背景。这有助于凸显求职者的优势和特点,提高被HR注意到的概率。

易于比较:当HR需要比较多个候选人时,一页纸的简历使得比较更加容易。他们可以快速地对比候选人的关键信息,从而做出更准确的决定。

总的来说,一页纸的简历能够提供足够的信息来展示求职者的能力和背景,同时又保持简洁清晰,使得HR更容易评估和筛选候选人

欢迎评论区讨论交流!!


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笔者简介
Java1234_小锋,真名:曹锋前世界500强央企软件工程师,12年Java,Python老司机,技术专家,资深Java,Python讲师,小锋网络科技 光杠司令员,司令部:www.java1234.comwww.python222.com 每天坚持锻炼身体,坚持早睡早起,崇尚自由,平时喜欢带带Java学员 (已经成功指导2000+学员高薪就业),喜欢搞搞Java技术自媒体,搞搞产品,后期继续研究主流技术,包括大数据,人工智能等。锋哥在公众号里整理了一份Java从入门到入土高级视频+Java常见笔试面试题+Java优秀简历模版,有需要的,可以关注下锋哥公众号,回复【 资料 】领取。

        
           
                
                   

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