为什么投递的简历没有响应？

今天周五，按道理来说，今天应该是一个快乐的日子，因为明天不上班啊。

但是，我今天收到的大部分消息都是在问我：“磊哥，为什么我投递的简历没有响应呢？”，例如下面这样：那么问题来了，导致投递的简历没有响应的主要原因有哪些呢？接下来，我们来盘点一下。

1.投递简历太少

简历不是投递 10 来份、20~30 份就够了，而是每天投递最大可以投递的次数，坚持一周以上才能有面试的机会。

“

如果是校招，给你一个参考数据，双非院校一本学校，排名在 200~300 的院校，投递简历之后的笔试率只有 10%~15% 之间，也就是投递 100 份简历，可能才有 10 家左右的笔试邀请。

所以你想想，如果是二本院校的学生，那么你的笔试率可能在 3%~5% 之间，所以你投递简历没有响应，可能大概率就是你投递的简历太少了。

2.简历不够优秀

简历可能没有充分展示你的专业技能、工作经验和成就，或者格式、排版不够专业，导致招聘者对你的兴趣不高，这是导致简历投递之后，没有响应的主要原因，那么怎么优化呢？加 GG_Stone 磊哥手把手教你。

3.投递时机不对

如果你投递的职位竞争非常激烈，招聘者可能收到了大量的简历，导致你的简历被淹没其中，没有得到足够的关注。此外，如果投递时间过早或过晚，也可能错过招聘者的筛选周期。

4.不满足岗位需求（学历/工作经验/技能等）

简历中的教育背景、工作经验、技能特长等与招聘职位的要求不完全匹配或差距较大，导致 HR 初步筛选时直接淘汰。

“

PS：此项最难优化，但有专业有经验的老师给你指点一二是可以优化此问题的。

5.时机未到（招聘流程长）

有些公司的招聘流程较为复杂且耗时较长，需要经过多轮筛选，期间可能由于各种原因暂时没有回复。

还有一些好公司，投递的人多，所以会优先安排学历高的人进行面试，所以这种情况只能安静的等待公司的排期了。

6.打招呼的方式不对

不要使用官方打招呼的语句！HR 每天要收到成百上千个这样的消息，所以你如果使用官方的打招呼语句，你想想 HR 会感兴趣吗？

7.联系方式有问题

联系方式这块如果出错，也收不到面试电话，所以要做到以下几点：

1. 仔细检查一下自己的邮箱和手机号，保证它们都是对的。
2. 定期检查一下自己的邮件垃圾箱，手机和短信有没有拦截笔试和面试信息。
3. 找同学和好友测试一下你的邮箱和短信是否能够正常接收消息。

8.技术能力和项目不足

技术能力不足和项目能力不足也是拿不到面试机会的，但这个问题是最好解决的，只要通过短时间的学习，比如 Redis 不行就去学 Redis，RabbitMQ 不行就去学 RabbitMQ，Spring Cloud 不行就去学 Spring Cloud，只要有靠谱的教程，并且有人指导的情况下，它提升的速度是很快的。

最后：投递平台有哪些？

最后，附上投递简历的平台，祝你拿到更多面试机会：校招投递简历渠道：

1. BOSS 直播
2. 牛客
3. 企业官网

社招投递简历渠道：

1. BOSS 直聘
2. 智联招聘
3. 拉勾
4. 猎聘
5. 51Job
6. 脉脉