企业在选择考勤系统时应该注意什么呢?

很多企业看中的是绩效，从员工层面建立一套标准化的考勤规则，增强企业的效力或者提高企业承诺的客户服务满意度。考勤系统的使用已经成为企业考勤制度实行的的基石。那么企业在选择考勤系统是应该注意什么呢？

企业考勤制度是从规定工作时间、休假制度、成绩出勤后的奖惩制度等方面实施的，有了健全的制度，就需要有一个工具来帮助企业进行监督和管理。

1、考勤系统是否支持多种打卡方式

办公逸考勤系统支持蓝牙、GPS、Wi-Fi和RFID、指纹、面部识别进行考勤。软硬件实现集成一体化，实现了考勤打卡数据的实时上传和传输，确保考勤系统数据的实时同步。

2、考勤系统是否支持统一的考勤系统平台管控

办公逸考勤系统支持企业管理所需的复杂考勤计算规则:考勤、加班、休假、津贴、年假等，并支持自定义考勤规则配置。适应24个国家和地区，根据不同的分支机构、工时制度和员工类型，配置不同的考勤规则，以满足多业务企业的需求。

3、考勤系统是否支持考勤异常实时检测

办公逸考勤系统能够实现钟比班和自动实时校准，实时产生异常并提醒，考勤异常及时主动处理，现场管理更清晰，员工自主管理更方便，预置国家法定节假日和整个系统，可以定制各种假不假的规则和优先级，并实时计算生成、发布、结算，审批过程是实时自动的，规则自动触发。

4、考勤系统是否支持加班控制

办公逸考勤系统根据实现定义好的加班规则，系统自动确定并生成加班结果，无需人工核对，系统可以及时提供带薪休假明细，加班加点填补欠薪加班等优先级需求，帮助企业降低成本，提高效率。

以上就是小编为您提供的企业在选择考勤系统的注意点，小编期待您的下方留言哦！