中大型制造业怎么选择考勤系统？

相信很多人或多或少对考勤系统都有一些了解，毕竟上班打卡考勤是每个企业计算员工工资的主要方法之一，对一些小企业来说，简单的考勤软件就能满足企业员工的日常打卡考勤要求，但是对一些中大型制造企业而言，一般的考勤软件已经远不能满足不了日常排班调休等需求，功能更完善、更灵活的考勤系统也就成了许多大型制造业的首选。如何选择一款适合制造业的考勤系统呢？下面这几点是必要的。

华一考勤系统

1、支持多种打卡方式

工厂员工众多，单一的打卡方式容易出现问题，造成大范围的拥堵不便，所以就要求了考勤软件支持IC卡、指纹识别、人脸识别、移动端打卡等多种方式，同时能够跟市场上主流的考勤门禁设备进行对接，还有钉钉、企业微信都能集成对接，实现员工考勤打卡数据的实时上传。

2、灵活设置化的考勤规则

制造业工厂众多，且每个工厂的管理制度并不一样，为了能够契合企业自身的考勤情况，就要求了考勤软件支持自定义设置，根据自身情况详细设置考勤规则，自定义假期方案公式等。

3、智能化的排班管理

工厂里人员众多，涉及到众多工种，门卫、保安、行政、人事、管理层、销售、产线工人等等，是以班次众多，员工排班较为复杂！所以考勤软件需要能够支持一键智能排班，多种排班方式，提升企业效率，同时支持批量调整、班次互调、人员调整、日期交换等智能化的排班调节。

4、加班休假异常等管控

考勤软件需要能够处理班前、班中、班后加班等浮动班次加班管理，能够实现在线申报加班，根据加班管控指标预警，并且能够对加班比对，自动生成实际打卡加班与申报加班对比数据，同时可以实现休假额度自动生成，支持假期余额预警提醒。当出现异常时，支持员工出勤异常的批量处理。

5、统计报表，关联薪资、绩效、就餐等

考勤软件可以实时生成考勤报表，能够提供多种可视化统计报表及诊断方式，精准数据为企业排班提供决策依据，兼顾管理有序及人性化；同时关联薪资、绩效、就餐等，一站式管理！

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