外包,狗都不去。。
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外包
这两天大家关于外包的讨论,又热闹了起来,在 B 站我录制的几个视频下,大家的讨论也很热烈。
最引起我注意得是一句:外包,狗都不去。。。
作为曾经踏入培训+外包,程序员2大巨坑的博主,必须要给大家聊聊外包这回事。
事情引爆的最初点是什么呢,我在某个社区看到这样的一个帖子,腾讯的外包员工在群里抢了一个红包。
结果组长马上去私聊他,说了一句:没有外包的份儿,要求退回。
说实话,我当时看到这个新闻,一下子就不太舒服了,上班还分个三六九等!?
在这个帖子下,很多外包人员继续披露。
虽然同样是在一个办公室工作,但是外包员工却没有电梯楼层的权限,每天都要办理访客码进入。
有的甚至:不光不让领红包,“偷吃零食”都不行!
外包,真的是二等公民吗?
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二等公民?
给大家聊聊我当初的外包经历吧。
我是10年毕业的,当时也不知道什么是外包,面试了几家公司后,有一家说是要去华为工作。
但是身份不属于华为,是另外的一家公司,当时还蛮好奇的,刚入职场,感觉去大公司锻炼也挺好的,就去了。
我在这家外包公司工作了9个月。
总体感觉还可以吧,至少真的没有出现抢红包还要退钱的这种说法,甚至华为过节的时候还给我们发礼品。
我们的直属领导也是华为的员工,当时对我们也算可以,也会从深圳给我们带礼物、水果什么的。
但确实有一些问题不能掩盖。
同样的工作,完全不同的薪资,我当时在西安的工资是2100,但是通过加班可以到达3000+。
华为的员工,工资至少是我们的2倍了,还不包含他们的股票分红。
最重要的一点是,外包永远接触的都是外围的东西,核心的系统、核心的技术永远是不会让我们来做的。
所以,对于个人成长来讲,确实不太好,所以我在做了半年后就离职了。
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外包的类型
既然说到外包了,我也和大家多聊几句。
外包其实也是一个很大的江湖,其中的区别也是很大的。
最主流的外包分为2种:
1、人力外包,就是把你送到对方的公司里面,外包的只是你的人力资源而已。
2、项目外包,很多大公司有的项目自己不想做,就把整个项目外包出去,项目也在外包公司做。
我目前在西安,在西安这个二线城市中,外包就占了整个IT市场的半壁江山。
说实际一点,如果你在这样的城市。
想换工作的时候,如果你不想去外包,那么你的选择就直接被砍断了 50% 的机会,想想工资能高吗?
并不是每个人都是技术大牛,都有很多的选择,有的时候外包就是在某些时候,拉了你一把。
让很多普普通通的人,也能够在IT这个领域有一份工作。
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真的狗都不去。。
吗?
说实话。
我还蛮感谢第一家外包公司,至少让当时刚毕业的我,有了人生的第一份工作、收入,能让我在这个社会独立的生存下去。
我当时毕业的时候,就给自己说过一句话:再也不要从家里拿钱了。
从后面的经历来看,我实现了这句话,也正是这第一份工作支撑了我,让我有一个最基本的起点。
我相信有很多人像我一样。
所以,我们也不必完完全全的说,外包就没有任何的意义,甚至说狗都不去外包。
但真的如果你已经有多个选择了。
那么请尽量不要选择外包,因为它真的对我们个人成长来讲,差那么一点。
尽量去哪些公司呢?
尽量去做自己产品的公司,尽量去进互联网公司,特别是发展非常快的互联网公司。
这样成长是最快的,收获也是最大的。
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