成长路上的经验

以下是总结的常见提升工作的思路：

1）可以做一些简单的业务开发需求，也必然会做一些简单的需求，但是绝对不能一直做简单的需求。可以主动去揽下一些线上问题排查、性能优化的事情，主管可能还会夸你积极。

2）解决问题是让自己技术能力提升最有效的途径，例如：解决线上问题、进行接口的性能优化、进行项目重构等。程序员说到底，就是拼谁的解决问题能力更强，解决问题的过程中会有很多新的认知，能让自己得到很多宝贵的经验。

3）任务排期时，一定要留有 buffer，可以按 0.7 ~ 0.8 来算，例如 8 天的工作量可以排 10 天，这样万一有什么线上问题之类的情况，自己就能从容的应对，而不是自己默默的加班。

4）需求是永远做不完的，你就算每天上24小时的班，需求仍然做不完。所以，请稍微自私一点，不要把自己的所有工作时间都排给做任务，尽量每天能留给自己 0.5~1 个小时的时间自由安排，利用这个时间去提升自己：思考、总结、看优秀技术文章、看源码都是不错的方式。

5）每做完一个任务，不要急着进入下一个任务，一定要进行思考和总结。

对于当前的工作绩效：思考这个任务里面的价值点在哪，产出了什么，提升了多少指标，有哪些是可以在自己之后的述职和晋升答辩里用上的？对于日后的跳槽：思考有这个任务的复杂点在哪，有没有什么技术点是后面自己跳槽时能写到简历里的，是否有一些点能让面试官觉得很牛逼的？将自己的思考通过文档记录下来，经过思考和总结下来的内容通常是后面述职答辩时很好的材料，并且有文档记录，也能让主管看到你实实在在的产出，如果你的思考和总结内容足够好，说不定主管会在他自己的报告里使用上你的内容，那你在主管心中的地位一下子就上升了。

6）公司只付你 5 天的薪水，尽量不要在周末加班干活，把这个时间留给自己，有家庭的多陪陪家人，单身的可以看点书提升自己，最重要的，每周进行锻炼，身体是革命的本钱，照顾好自己。

7）解决问题和优化的过程可能很痛苦，有些甚至可能会持续到几个月，但是正是这些让你痛苦的时刻，逼迫着你成为更好的自己。

8）最重要的：多思考，多思考，多思考。程序员在每次迈向一个新的台阶时，必然要经历一个蜕变的过程，当你不断积累知识的同时，只有不断思考，才能让自己完成量变到质变的飞跃。