广告圈大地震：中国广告工人联合发声
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· 2024-04-11
第一条：广告工人可以下班
看得挺热血沸腾，但转念一想，这不都是《劳动法》里规定的最基本的劳动权益吗？
我们讲法律是底线，从什么时候开始，遵守底线要靠呼吁了，给人的感觉就像是别看有些人表面上风风光光，但背地里底裤都漏光了……
其实这件事从本质上讲就是劳方和资方的矛盾，它遵循着 “店大欺客和客大欺店” 基本原理。
当工作比较难找的时候，公司必然会百般挑剔甚至挑战底线，员工权衡利弊有时只能委曲求全。
而那种能左右公司业绩的超级员工，也可以跟公司提出各种过分要求，公司为了留人也只能忍气吞声。
但总体来看，资方占据强势的概率会更高，毕竟个体很难和组织博弈。但劳动人民的智慧是无穷的，他们发明出了一种叫做 “工会” 的东西，在过去单个的劳动者难以和公司抗衡，因为你不干有的是人干（是不是很耳熟？）。
而工会则是把全体劳动者团结了起来，形成了一股可以和任何一家公司平等对话的存在，如此一来，大家终于可以坐下来谈谈了。
我们经常嘲笑法国人，因为新闻里经常说法国工人又罢工了，今天是老师罢工，明天是公交车司机罢工，后天连警察都罢工了……我们都是当笑话看的，但我们不知道的是，他们的工人罢工每天也是有工资拿的，他们每次罢工完，要么是加薪水，要么是降工时。
去年的法国大罢工，让政府延迟退修年龄的计划至今也没敢实施……真是万恶的资本主义。
还有去年震动全美的汽车工人大罢工，全美汽车工人联合会（简称UAW），直接要求在涨薪40%的同时每周工作时间缩减为32小时（4天），关键是此举还得到了拜登和川普的大力称赞（为了选漂，不丢人）。
最后经过几个月的谈判，达成了创纪录的25%涨薪幅度以及一系列的权益提升，美国总统拜登称赞 是“历史性合同奖励了做出巨大牺牲的汽车工人，实现了前所未有的加薪、更多的带薪休假、更大的退休保障以及更多的权利和尊重”，真的，这很难评（内心很难平复）。
回到这次的Excel事件，我们可以看出，里面提到的各种问题，诸如压榨、PUA、性骚扰等问题，其实都是由来已久，为什么会一直存在，说白了就是 “我有这个能力（压榨、PUA、性骚扰你）”，而这些受害个体却毫无抵抗之力。
但这次事件造成的巨大影响，让很多公司 “震感强烈”，本质上是广告工人们通过这个Excel文档，组成了一个“网络工会”，以舆论声量为权力，一个个人微言轻的个体，拧成了一股可以与之博弈的力量。
虽然这股力量缺乏规范，但也会让一些人在干某些事的时候需要掂量再掂量了。
打工不易，顺手也点个 “在看” 转发吧，共勉。
