离职一个月还被前公司叫去修服务器，服了。。-技术圈

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上周末，我在朋友圈看到一位同学发的内容，他已经离职一个月，还被前公司叫去修服务器。。

我表示很同情他的遭遇，但同情的同时也能对公司的做法表示理解。虽然扣留薪资的做法不太好，但这也是对公司利益以及交接人的一个保障。

我给很多个离职的同事交接过工作，交接的时候看起来没啥毛病。公司的文档、开发流程啥的也比较规范。但即使规范，过了一段时间之后也需要各种填坑，不过还好我跟他们的关系还不错，有啥问题可以直接问他们。

可想如果在开发不规范，平时也没什么文档留存的公司，交接的时候无疑是丢了一颗炸弹。

如果同事离职，由你负责交接，应当注意哪些东西呢？

一、关于项目源码：

1.确定源码对应的项目模块，有时候一个项目是由多份源码组装的。

2.确保每个模块的源码是最新的，并且能运行。自己亲自动手跑一下，看是否有坑，做好文档记录。

3.确认一下是否有开放api给其他部门或公司用，因为这部分可能需要监控或维护等等。

4.项目是否有定时脚本，服务器是否有定时任务，这部分要特别关注下。

5.源码权限的控制，常见的就是Git或SVN，如果不懂也得问清楚。后面如果新招人了，你得给他开权限。

6.项目日志查看步骤，出现Bug了，在哪看日志。

7.上线部署流程，最好能自己亲自操作一下。

二、数据表：

1.看每个数据库，每张表，每个字段是否都有注释，理理之前的关系，对于不理解的做好登记。

2.哪些库和表对应项目的哪些模块，对应哪些任务。

3.是否有存储过程，定时任务，问清楚。

三、开发环境

1.本地电脑一定要配置和跑起来，然后部署到服务器也没问题。

2.每台服务器的账号密码，对应部署的模块，端口号。

3.确认各种环境(测试、拟真、生产等)。

这只是交接需要注意的部分内容，具体内容需要根据离职同事的岗位以及负责的具体事情来，最好能留个离职同事的联系方式，之后你遇到问题了还可以问他，虽然大概率是不会鸟你的。

大家离职交接的时候有遇到哪些坑吗？或者有什么离职交接注意事项需要补充的，欢迎评论区留言~

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你好，我是峰哥，一个骚气的肌肉男。独自穷游过15个国家，60座城市，也是国家级健身教练。

二本车辆工程转型大数据开发，拿过66个大数据offer，现任某知名外企高级数据工程师。

毕业一年，靠自己在上海买房，点此看我2020年总结。为人亲和，欢迎添加我的微信 Fawn0504 进行交流或围观朋友圈。