从阿里人才观，看幸福人生

阿里人才观上有四个原则：聪明、皮实、乐观、自省。

聪明：就是学习能力。一个人在过去的成长经历中，有没有面对不同环境做出快速改变，快速看到事物或者行业背后的本质的问题的能力。这种能力非常重要，而不是他的经验。

皮实、乐观：创业公司，或是大公司有一堆问题，需要保存良好、乐观的心态。

自省：就是反思，自我总结，只有这样，人才会不断进步。

人的智商呈正态分布，所以人的智商是相似的，差别在于投入的时间。

很多人走出校园之后就停止了学习，而有的人在持续地、不断地进行学习。

日积月累，差距会越来越大。

比如我们经常说的，有的人把一年经验，工作中重复用十年。

皮实，我把他看做是成年人的一种标准，奈非工作法里面提到了成年人，就是说不要玻璃心。

有的人30多岁了，还像孩子一样，觉得自己应该被重视、被照顾。而没有反过头思考自己价值是什么，自己的不可替代性是什么，还像个孩子一样怨天尤人。

皮实乐观的人，健康、爱折腾、不怕受挫、喜欢挑战。

其实我们小时候就有这种场景，在田埂上，有的小孩子皮肤晒得黝黑，跌倒了爬起，继续跑，满头大汗，很有活力。

其实这些人才观也适用于我们的一生，拥有这些素质，某种程度上也可以帮助我们获得幸福人生。

人的一生，有的时候靠运气，有的时候靠实力，不可能在所有行业、领域都是第一名。不玻璃心，能输得起，有勇气，敢于选择才是真正的皮实乐观。

人的能力有高有低，际遇有好有坏，有了玻璃心，副作用就很大。

人生是场马拉松，必须有一颗坚强的心，不断奔跑。

同时，要做一个靠谱的人，靠谱的同事，靠谱的朋友，靠谱的男朋友，靠谱的父亲。

人靠谱了，打交道、做生意就简单了。

人也会处于一种比较健康的生活状态。

毕竟，美好生活，才是我们最终的归宿。