裁员了。。。-技术圈

大家好，我是阿潘

这周公司经历了一波裁员！我们组的产品和算法各被裁了一个。恐怖，太恐怖了，坐在对面的小哥，上周五被通知到，这周已经离职了。

先说说这个小哥的职场经历，先后在旷视和酷狗待过，个人感觉能力还是可以的。离职前最后一起吃饭的时候，他感慨当初不应该离开养老的酷狗。。。

另外还有一个认识的也被裁了，之前在华为，阿里待过，据说在阿里的时候是一个月拿十万的，可是离开阿里之后，换了一份工作待遇降到只有之前的一半，如今的工作待遇又降了。四十多岁，虽然现在基本上已经算是财富自由了，有两套房，现在工作是攒钱买别墅。。。

让我开始担心这个行业，三十五岁之后是不是真的就 gg 了。。。当然从我的了解来看，其实中年危机不仅仅是程序员独有的，其他行业也存在类似的问题（真不是制造焦虑，是现在真的慌啦，而且希望早点考虑一些未来，假如自己被裁了，背负着房贷和家庭的时候该如何自救 - 目前还没有找到自救方法。。。）

数据来源：https://zhuanlan.zhihu.com/p/102550531

被35岁危机困扰的核心问题可能在于，“理想”的薪资和岗位期望与“现实”竞争力存在分歧，而互联网、IT服务、计算机软件等行业的分歧更为严重。

最后看看一般要裁员前，公司会做的一些骚操作，让员工主动离职，少给赔偿

1、不发工资或降薪（第一家公司就是这样子搞）

2、狂抓考勤，监控员工，疯狂施压 pua

最后，希望能挺过疫情，挺过裁员潮。。。

裁员了。。。