开始裁员了?

ACM比赛整理

共 1559字,需浏览 4分钟

 · 2022-03-18

近日,阿里、腾讯裁员集体冲上某博热搜,「裁员」话题热度升至19万。


打工人们也不好过。

据内部员工猜测,最高裁员量达30%,多个业务线已初步敲定裁员名单。

到目前为止,官方并未对此事作出回应。

参考:https://www.zhihu.com/question/518032671

好一个「倒春寒」!

春天来了,但对于风云变幻的互联网大厂而言,却毫无「年年岁岁花相似」的相约浪漫。

这不,全国应届大学生期盼已久的一年一度春招旺季,今年大厂却遇「寒冬」,不仅难以获得心仪offer,在职员工还面临「大裁员」。

都说春天的气候如婴儿的脸,说变就变,而今春互联网大厂的春天,却难有「笑脸」,只有遭遇「倒春寒」的难堪。

据传,阿里旗下MMC事业部正计划裁员,多个业务线已经初步敲定裁员名单。

其实,阿里的这个MMC事业部才成立不满1年时间,2021年3月宣布成立,聚焦社区业务,整合了零售通和盒马集市。

在去年4月1日,阿里内网发布全员公开信《MMC,吹响集结号!》,将MMC定位为「服务每家店,只为每个家」。

公开信吹起战斗号角,「创造一个新的商业形态和生活方式是辛苦的,披星戴月将是日常,但青春滚烫,每个人不都在渴望能够全力以赴一次吗?」

文中提到「新的商业形态和生活方式」,正指向MMC的「近场电商」,MMC定位将已有的小商贩进行数字化改造,通过小店感知社区消费需求,再进行确定性的采购,将货物匹配到人。

与此同时,阿里巴巴下大决心实施这一雄心勃勃的计划,不仅通过招聘网罗人才,仅MMC事业部就发布了1500个岗位,还豪掷重金加码事业,仅2021年计划花200亿元打造社区团购。

相比于去年此时,不到1年时间,简直天壤之别,不禁慨然感叹「岁岁年年人不同」。

为什么裁员?

本来,互联网企业是「心有理想,春暖花开」,这些大厂赶上全球数字经济发展的大好时代,他们自身也成了引领发展的弄潮儿。

而今,面临发展困境,大厂纷纷裁员「减负」,尽管此举并不高明,但也迫不得已。

30年互联网发展浪潮,不仅开启了一代企业家的梦想,也造就了一批青年才俊的IT梦。

2022年《求是》发表习总书记文章《不断做强做优做大我国数字经济》,文章指出,当今时代,数字技术、数字经济是世界科技革命和产业变革的先机,是新一轮国际竞争重点领域,我们一定要抓住先机、抢占未来发展制高点。

那么,中国互联网企业为什么会步入裁员境地?

全球疫情蔓延加剧了各行业的困难,互联网也不例外。

经过30年的迅猛发展,互联网红利期难再超越。

互联网行业整体竞争加剧,获取客户成本增加,核心收入开始下降,许多公司难以找到新的突破点,每次尝试的代价往往是裁员。

行业内卷加深,互联网竞争加剧

当越来越多的竞争者进入互联网赛道,互联网行业渗透率和普及率目前处于较高水平,出现僧多粥少,行业内卷加剧。

尤其是近些年传统行业利润率低,造成大量行业涌入互联网,其过度繁荣,也形成过度竞争。

网友怎么看

疫情时期,大厂的日子并不好过,大环境不景气,只能「舍小保大」。

@长安数码君表示,不光是腾讯和阿里,各行各业都受到了影响,老板们都在感叹「生意不好做」。

@锅盖头司令表示了质疑,这么大规模的裁员不可置信。

另外,也有网友表示,只要是人才,就不怕找不到工作。不过也不乏对当下大环境的担忧:这次终于轮到大厂了。

时代的一粒灰,落在个人身上就是一座山。

絮叨

好多互联网公司的人,拿着的公司股票都大幅缩水。今年互联网的校招 hc 也会减少不少,做好准备吧。

接下来,杠杆少加,保证个人手里的现金流,还是蛮重要的。

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