大厂又有料丨第七十八期
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2022-05-21 23:05
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1、网友爆料自己校招签的鹅厂，现在被领导劝退，并且部门可能都被裁，该网友询问现在是校招好，还是入职几个月后被裁，然后社招好？评论区网友表示，肯定校招啊，社招谁要工作三个月的?你们怎么看呢？
2、福报厂员工即将离开知无不言，称自己第一年375，6升7正常三年，优秀的两年也有，加班时间因部门而异，所在的部门8点基本都走完了。并表示裁员是真的，一般都会给缓冲期，且缓冲期内可以转岗，不过转岗要求较高。
3、可口可乐公司的员工爆料，公司要求在上班时间不允许购买或者喝百事可乐的饮料，否则面临解雇。网友评论说“上班时间，没毛病”，但也有其他网友表示百事就是比可口可乐好喝。对此，你们怎么看？
4、网友发帖客观评价飞书，表示自己面试了飞书资深产品岗，认为面试官可能是大头兵，回答不了DAU和盈利是什么逻辑关系。该网友承认飞书产品做得好，但真实的用户付费比例有5%吗？目前情况下，加入飞书只能靠情怀，并且希望飞书能够多几个角度去审视问题。
5、网友提问，听说某家电厂要裁员50%是真的吗？评论区该家电厂研发部员工表示，目前第一轮，研发有10%的名额，听说第二轮也开始了，比例未知。
6、网友爆料某点科技骚操作，高调官宣调涨社保基数后居然能又降回到最低，其他网友评论区补充槽点，1.年终奖大打折扣 ；2.劝退低绩效员工，不给赔偿；3.临近毕业毁约所有实习生
7、网友爆料，海豚厂又裁员了，很多新人和应届生被裁，该司员工家属称，已经被领导谈话逼离职几个月了，脸皮薄的小姑娘被谈走了，手段下三滥。有网友补充说四月整体工资下调，五月奖金停发。
8、网友爆料，某策数据开始裁员了，裁的都是刚入职不久的员工，补偿N+1.2，HRBP要求立刻签合同走人，几点几点不签就没有补偿，太绝了，一点不给缓冲。网友评论称，不是刚融资吗？怎么又裁员了！
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