走入职场的第一步,就是学会不做情绪的奴隶

程序员小跃

共 1790字,需浏览 4分钟

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2021-06-24 07:04


大家好,我是跃哥。说来惭愧,最近几个月跃哥一直没原创,因为项目组里频繁需要技术支撑,今早跃哥 3 点爬起来工作,也是够拼的。工作逐渐步入正轨之后,会把最近落下的原创都补回来哈。


今天和大家聊聊走入职场的一些事。


其实作为一名搞技术的程序员来说,我原来一直以为技术是第一位,谁的技术牛逼,谁就是boss。但是越来越发现在离开校园的那一刻开始,越来越多的东西是没有“标准答案”的。


可能从在读本科的时候,就已经不在是“成绩为王”的时代了,“标准答案”和“正确答案”可能在社会上不是一个结果。


曾几何时,互联网公司还流传着这样的一个排(bi)行(shi)榜(lian)


算法>研发>产品>运营


研发内部在细分就是前端,后端,客户端,三者的战力排行:后端>客户端>前端。所以最后合在一起的排行榜就是:


算法>后端>客户端>前端>产品>运营



但是最近一段时间,我感觉不是这样,不一定是玩技术的就处于食物链的顶层


其实说起来在职场中摸爬滚打,我也算是一个新人,偶尔也有冲动的时候,尤其是当所谓的自尊心受到打击的时候,更加容易冲动,最近就和同事发生了一点不愉快的事情。


不过先说结果,最后还是略带遗憾的圆满解决了,哦?什么意思?什么叫“圆满解决”?为什么说圆满解决了,又是“略带遗憾”呢?别急往下看


程序员工作日常的就是接需求,写代码,写说明文档和业务方对接。偶尔发生点口角和磕磕绊绊在所难免,何况工作吗,也别太较真。


但是俗话说得好:任何事情只有自己亲身经历才能真正体会难啊!大家都知道着急发牢骚是解决不了问题,但是依旧最后真香定律。




我自己也算一个“职场新人”,开发经验还比较少,前几天接了一个新需求有点复杂,当时没什么思路,但是还是接了


大概的内容就是在同事A开发的系统上增加一个模块,要实现哪些功能,达到哪些指标,因为是在同事A开发的系统上加东西,所以我先去和同事A交流一下,同事A是一个工作了6年的女程序员,虽然我是新人,但是向她请教,多多少少会有点心理不舒服,男生吗,有点好面子。



不过工作业务,还是交差和产出是第一位的了,因为我也刚刚踏入职场时间不长,她其实也是带我的员工,新人需要时间进行过渡。就比如实习生一般会有一个mentor正式员工辅导你,不过也别有太大期待,互联网正式员工的KPI考核压力是很大的,每天工作的时间已经很长了,能分给你的时间更是少之又少,所以还是得靠自己的。


我当天晚上回家一直在调研想方案,查阅各种的文档,写代码,熬夜到凌晨3:00,第二天下午我把我想到的实现方案给她进行了陈述,然后她说“不行”,两字如晴天劈裂,当时的我就在给她解释我的方案原理,她当时也正有其他的需求处理,也就没再往下聊,当时心里有一些失望的,满腹期待却只收到了两个字“不行”


嗨,新人吗,总是想快点做出点成绩,就能证明自己,尤其自己学历还不错,想赶快证明自己,当时我还和她说:老铁,你这是让我陪太子读书呢?让我做调研,让我写代码,最后还不用。。。写着玩啊



我一直觉得刚刚工作的时候不要在意付出与收获,长期的职业规划更加重要,所以还是想要一个劳动成果吧。但是我自己在实现的时候。发现确实存在一定的风险性,因为工作不是在学校做课设,稳定更重要,后来想想,那个老姐好像给我这么解释来着,只是当时的我,已经什么都听不进去了.... 我被情绪控制了..


第二天主动帮人家买了早餐,然后细心请教,算是“奉茶认错”吧,最后在前天需求测试完毕上线,算是圆满解决了,但是为什么说还有遗憾呢?


记得我们小时候都听过一个故事,在墙上打钉子,定进去了,就算拔出来,也有一个“洞”啊,有的时候犯过的错误事是无法弥补的。



总结一下职场经验吧:


  1. 学会控制情绪,不要被自己的情绪左右,冲动之下做的事,99%会后悔

  2. 学习其他人的优点,学会倾听

  3. 别要什么面子,在职场是为了拿工资,你要这面子有何用?

  4. 好汉不提当年勇,初入职场的学生,不要有“学历情节”,但你付出的辛苦不会白费,他会在不经意间起作用...


解决问题的第一步是要承认问题的所在







0、重磅!两万字长文总结,梳理 Java 入门进阶哪些事(推荐收藏)

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